我老婆怀孕了,她本身一直甲亢的毛病,可是她们单位非给她安排晚上11点上班,凌晨5点下班,我老婆和他们领导说能否照顾一下,领导说照顾不了,这种情况下,我就让她直接休病假了,一直交着病假条。请问,如果不交病假条继续在家休息的话,她们单位有权利与我老婆解除劳动关系吗,如果说单位故意找茬要解除劳动关系,可以申请仲裁吗?
就是那个孕妇生产时缺血,可是是稀有血型,医院采到血后,非要按规定先检验后,才可以给孕妇输血,由于时间长,孕妇缺血而死。 省级卫生主管部门都给批示了,可以特事特办,可是医院不听,非要按程序走,要检查后才给输血。 想知道一下,这种情况,如果真是先给输血,但真出问题了,使人家染上病毒,医院能否免责呢?卫生
孕妇拒绝在刚刚装修好的办公室工作,申请休假被拒绝,公司想安排我到厂房上班
律师你好! 我是一家外企设计工程师,现在工作一年半,怀孕6个月,办公室更换到新装修的楼上,我担心装修污染,所以依据公司有关规定申请了特殊休假,结果被领导否决,建议我提前四个月休产假或者搬到厂房办公室办公,由于组装厂房附近有焊接厂房,噪音及空气污染严重,且没有女厕所,饭菜也经常是凉的,现在厂房办公室取
男方婚前买了套按揭房只写了男方一人的名字,现在女方想把自己名字加上去,但是银行手续比较复杂,请问能否双方达成共识写份协议说明房产是夫妻双方共有的?此协议是否具有法律效应?并且在写协议的时候要注意什么?
06年参加工作是否享受带薪年休假?08年1月1日参加工作是否享受年休假?年休假应在每年什么时候休?例如09年年初的时候休的是08年的年休假还是09年的年休假?之前没有休的年休假是否可以补休?