我们店是KTV,在12月28号公布告示2011年2月20日以前不允许辞职,请问真的就不可以辞职吗。?
2个多月前,我来到一家私企正在建设中(未生产,烘炉期间)焦化厂打工,没有签什么合同。来的时候,填了个个人简历,并且工种报的捣固。但是,现在此厂始终未能正式生产,而且干的活,却是搬砖,抬物等重体杂活。如今我向厂方领导辞职,领导不但不批准,而且一个推一个,还威胁要走就走,工资没有!等利益问题。我在这里辛
9月中下旬辞职(在家利用电脑发了封辞职信给对方公司辞职),一直没有去办理离职手续(由于一些特殊原因),9月22日有发消息给对方一个领导告知辞职,但未得到回复,同天网上在家网上发辞职信给对方公司一位领导人,同样未得到任何回复;这之后的第二个周一,将门卡和寄存箱的钥匙邮寄给对方的另一位领导,并希望对方将本人
我是一家北京ktv的服务生,12月5日向公司书面辞职,现家里奶奶病重,怕难久于人世,公司只批了半个月假怕是不够,按离职程序得到1月5日,除去半个月还有几天才到一个月期限,后面这几天按矿工缺勤或被除名,我还能否拿回请假前的12月1日到12月15日的工资(注:公司每月15号发上一个月的工资)。另:如果不幸真成了丧假,是否
你们好,我是2011年一月二号进的一个房地产公司,在这做了两个礼拜,感觉自己不适合这个工作,现在想辞职,请问能拿到工资吗?谢谢
我所在的是一家私人的公司上班有一年多了由于家里有事要辞职回家上个月18号交了第二次的辞职报告当时经理就把辞职报告给撕了说到时候再说后来又一次到公司我又提起辞职的事他就口头答应了可是现在他又说公司规定所有的辞职要到春节过后才会给批。我该怎么办? 我给经理辞职的时候我有录音但是只说了日期18号没说到月分,,,,,
重庆人** ,10年10月份进入一家私人快递公司工作。当时签订了一份手抄协议,内容为工资等事项,其中写明不做满半年,最后一月工资不结算。工作了1个多月后,发现比同行业其它快弟公司工资较底且工作量重,于12月中旬提出辞职。老板当时不同意,坚持之下,于12月31日离职。当天只结算了小部分工资,老板以月底钱不够为理由,
我在泉州**纺织厂 这里就没有几个人是辞职走人的 。现在我的合同期快满了,不想续签合同,想问下是否要提交辞职报告。 公司如果不批或以招不到人,不批 又该怎么办 还有一个就是:我听说已经很多人到当地的劳动部门投诉,怎么没有用呢?就真的没有办法了吗?