老板让员工一天工作十三个小时算不算违法并无加班费

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提问人：ask20150221xhd
提问时间：2015-02-21

公司管理制度的相关规定，员工加班在一小时之内，不给员工加班费，这种做法违法吗

654554121 已关闭 2011-06-01 回复(0)

我们公司现在一天上10小时一周工作六天老板不同意做五休二，双休日上班不算加班费我们手上没证据

我们公司现在一天上10小时一周工作六天老板不同意做五休二，双休日上班不算加班费我们手上没证据只有电脑排班表老板不签字的工资单也是邮件形式发的也没签字的这个情况应该怎么做

xiaolajiao64660 已过期 2014-10-12 回复(2)

老板老是让员工加班不给加班费怎么办

老板老是下班后要求员工会时长1至2个小时不等又不给加班费

00220022LL 已过期 2014-10-13 回复(5)

在工作中机床损坏老板要罚钱算不算违法

在工作过程中，机床齿轮崩损，老板要罚款

1934289167@mcom 已过期 2014-10-14 回复(3)

工资除了包含正常工作时间外，还包含36小时/月加班，这个是不是已经违法了

合同上写着，固定薪资包含正常工作时间及加班36小时/月，这条是不就已经触犯劳动法了

嗨Sally 已过期 2014-10-23 回复(2)

单位每天让员工在8小时工作后继续加班工作1至2小时以上

单位每天让员工在8小时工作后继续加班工作1至2小时以上，也不说有没有加班费，也不否认加班事实，在工作中也经常到了吃饭时间还让员工在工作岗位上继续工作，两头班中间休息时间也不让员工休息，员工在加班后单位也没明确怎么支付加班费用，也不否认加班时间，永远欠着员工的加班时间和加班费用，遇到这样的单位员工应该怎

陈硕天已过期 2014-10-29 回复(4)

我在公司上班八小时制，晚上加班到九点共三个半小时工厂加班费补

我在公司上班八小时制，晚上加班到九点共三个半小时工厂加班费补偿八小时的二分之一合理吗

ask20141229kom 已过期 2014-12-29 回复(1)

我想请问一下，公司拖欠离职员工三个月算不算违法

ask20150122oni 已过期 2015-01-22 回复(3)

公司可以强逼员工加班吗，一天上16个小时班，无加班费，合理吗

ask20150112dmb 已过期 2015-02-01 回复(1)

十二小时，多的四个小时不算加班，算不算违法

合同上写的综合工作制，工作时间是八小时.我干5年了.现在要实行十二小时，多的四个小时不算加班，一个月要超过186小时才算加班.而且要2个月都达到186小时才算.如果第一个月有16个小时加班第2个月少16个小时就要相互抵消，这样算不算违法，如果我拒绝上12个小时，被开除，能申请赔偿吗？

347205267 已过期 2015-02-06 回复(1)