2010年7月北京市提高了最低工资标准,我们待岗人员的工资是否也相应的提高呢?因为基数提高了,所以待岗工资也应提高。对吗?如果企业不执行怎么办?我们单位7月还按原来的800元基数计算的待岗工资,我觉得不合理!我该怎么办?
请问单位职工举报没有拿到北京市最低工资标准,后来发现单位已在下月做了补偿,如果该员工撤销举报后,社会保障局是不是就不追究责任了呢?
2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资 现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么
我在北京,我去年平均月收入7000元,包括岗位工资,级别工资,职称补助,公斤补助,绩效工资,房补
我在北京,我去年平均月收入7000元,包括岗位工资,级别工资,职称补助,公斤补助,绩效工资,房补。被迫加班210小时,我单位加班费一律按20元一小时,请问我这样的应该要求如何计算加班费才算合法,本人打算离职前和单位算清 ,如果要求赔偿应该如何要求
请问这个基本工资是指合同上面写的最低工资吗?包不包括实发的的岗位工资和综合补贴???
《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。请问这个基本工资是指合同上面写的最低工资吗?包不包括其他实际的岗位工资和综合补贴???谢谢
一审判决书判公司支付我的工资差额,但我自己按北京最低标准算的
一审判决书判公司支付我的工资差额,但我自己按北京最低标准算的是27000 法院判决算得是1万元、我不服这个判决,不知道法院怎么算的,少了一半、再上诉 我还能变更申请吗?