我未到国家法定退休年龄55岁，未享受国家退休工资。现在这家公司工作快两年了，公司人事制度中女职工50岁后就不能享受公司的社保福利，我现在只有自己以“个体参保”方式自己交社保，公司这样做合法吗？我应该如何争取自己的权益？谢谢。
律师您好！本人父亲在广东一家私营企业从事行政工作，有轻微高血压，前几日因私事聚会饮酒少许，几小时后身体不适被送往医院，医生判定脑出血25ml，已住进重症监护室，花费巨大，暂时情况稳定。 我想咨询下律师，父亲在公司从事工作将近3年，公司只为本地员工购买了社保、医保，父亲并未购买，现在出事了，可否向公司申
出差期间，突发疾病，请了三个月病假，公司未发病假工资，且未购买社保
五月份，被总部调派至湖南工作，半个月后调上海，五月下旬身体不舒服，后到医院检查是结核性胸膜炎，医生建议休假，但当时没有开休假单，公司知道后批准三个月病假，但病假期间没有发放病假公司，而且公司一直没给员工购买社保，所有病假费用均是我个人承担。现想咨询我该怎么办？
专家您好:我是重庆市永川的失地农转非人员,2010年5月前在合肥一企业离职,企业为我购买了3年的社保,重庆永川社保局为我办理了优惠5年失地农转非社保,现在我在企业离职待业,我该怎样继续购我的社保?没有工作了,最低标准目前交多少?谢谢
在一个公司工作有8年了，可公司不给买社保，不是员工不买社保，是公司说工资低不给买，做员工我们应该用什么来维护自己的权益？
我在单位工作近7年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签合同
我于2004年5月1日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我
您好：请问如果公司购买的社保比员工实际进入公司的时间要晚2年，员工有什么办法可以找公司要回补偿。因虽然签订合同，但是员工手上没有备份，公司发工资也是有时候打卡有时候给现金，谢谢。 如果找到实际入职时间的证明，可以从哪些方面进行补偿呢？谢谢！
我在服装公司工作两年,今年七月份才买社保,现在公司辞退我,应该得到怎样的补助
我在服装公司工作两年,今年七月份才买社保,现在公司辞退我,应该得到怎样的补助 前几天他只是给我口头上说叫我月底离开，我今天到劳动保障局，劳动保障局告诉我。我可以向他要辞退书面说明书对吧，要是不他写呢 我没有辞职只是很突然叫我走，说什么下个月去到他朋友的公司我就可以离开，
我是晚婚晚育应该有4个月产假，但是由于工作性质的原因公司要求我提前休息，一共休息了7个月，现在孩子16个月了，公司迟迟扣留我的生育险不发，理由是我休假期间的社保自付部分也是公司代缴的，必须扣除才发，请问这样合理吗？如果需要扣除应该是7个月都扣还是只扣除非产假的3个月？谢谢！
如题：商行是否应该为员工签订劳动合同及购买社保？我在一家我以为是公司的地方上班半年。没有签订劳动合同及购买社保。后来查询，他没有注册公司，而是商行。我想问问商行和公司在对待员工社保这一块国家有相关规定没有？ 这个商行主要是从事的某品牌服饰四川省的代理。
