我是一名中国赴日本的研修生、现以转为技能实习生、工作期间受工伤休息、现在已经过去20天了、老板也不管我从来不来看我伤势怎么样、医生说可能要修养3个月左右、但老板之前说过一个月就得上班、组合也不管、休息期间连工资都很难拿到手、组合还说我没有涝灾保险、我怕时间拖的太久最后事情不好办、只想找他们协商解决、可是现在他们就是拖我真的不知道怎么办了、希望各界人士帮帮我
没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
12个工人工资共12万多元，（刚来厂里合同没签）工资是一年结一次，但因下半年生意不好。厂里水电经常停，老板经常不来厂里，打电话跟老板要钱老是拖，直到现在老板电话打不通。去劳动局他们说要我们去找老板来，要是老板找不到政府只给每人300元路费。老板是本地人劳动局的人他们几乎都认识，劳动局的人对我们是爱理不理的
我5月份到这家公司上班一直没有签署劳动合同,直到12月签了了一个关于工资和提成的文件,不知道这属不属于劳动合同.12月28号,我辞职走了.2011年1月10他给我发工资的时候 因为我这个月请了2天半的假 他亲自批准了的, 她却说我是矿工扣除双倍工资, 我是向他辞职,他却说我是自动离职 因此没有提成,因为当时那个合同上没有说辞职
尊敬的律师， 您好！以下是我的三个问题，渴盼您的答复！非常感谢！ 问题一：父亲得了尘肺，已鉴定为工伤三级。请问《工伤保险条例》中的“本人工资”（“平均月缴费工资”）具体指什么？单位拟用档案工资（用来算工龄的，1280元）来赔付。父亲实发工资是每月两三千，单位执行的是纯效益工资，无基本工资，如果
我来京打工多年，第一次碰到这种人，这样的事情。一开始答应我每月有两天的休息，我一直一个月休息两天，就这样干了快两年了，可最后一次在家休息时，她却给我打电话说我没有休息，我说没有休息不干了，可我去结工资，他却不给，说工资被扣除了，有这种事吗？还口口声声说我农民，没素质，还要打我。找市场，说没签合同，在
我在一家农机加工厂上过一年零9个月班，今年5月中旬不干了，不干时还欠我4380元工资，要了十多次老板都以没钱为由，一拖再拖，我没签订劳动合同，也没有工资条等证据，但是考勤记录还有工资单都在老板厂子里，我又拿不到，我应该怎么办？ 老板还欠别的在他那上过班的工友，大概有三十多人，都和我一样没有书面证据，我们是
一月六日，我在四川圣达能源有限责任公司攀枝花焦化公司被推焦车撞成软组织轻伤，休息六天。公司说安他们规定只给一天15元生活补助，合法吗？
马上放年假了，老公辞职了，以前走的同事都会被老板扣工资，普工都会扣几百，所以很担心老板会扣他更多，因为他是师傅 ，工资要高一点。这次我们车票也买了，要是到时老板故意拖着不给工资怎么办呀
