一月六日,我在四川圣达能源有限责任公司攀枝花焦化公司被推焦车撞成软组织轻伤,休息六天。公司说安他们规定只给一天15元生活补助,合法吗?
我上班中因工作脚骨折了。已经申报了工伤。现在已休息了二个多月 我未受工伤时的工资是:基本工资1100.岗位补贴650,积效700.加班补助80.加班费500.全勤60。合计3090 可是现在公司只给我基本工资1100。岗位补贴650。加班补助80.全勤60.合计1980.扣除保险只有1888 请问好心的律师这样公司合理吗。我应得的工资是多少。
各位律师朋友大家好! 我是来自宁波的外来务工者、因工伤医疗问题和老板发生了一些不愉快的事情,想在这里请各位老师予以帮助和提供法律方面的援助。 受害者情况:陈凤英 ,女,54岁。服装厂后勤质检员 2010年6月被从前任服装厂挖到现在的服装厂(这里现在的厂用“育顺”来代替)来工作、(因临时被挖来的人才还
各位律师朋友大家好! 我是来自宁波的外来务工者、因工伤医疗问题和老板发生了一些不愉快的事情,想在这里请各位老师予以帮助和提供法律方面的援助。 受害者情况:陈凤英 ,女,54岁。服装厂后勤质检员 2010年6月被从前任服装厂挖到现在的服装厂(这里现在的厂用“育顺”来代替)来工作、(因临时被挖来的人才还
本人上个月下班时被车碾伤脚,休了二十多天假,我们的工资是底薪+提成,单位就给我底薪和我在岗的提成,请问这样算合法吗?
我是2007年定的伤残等级9级,如果我辞职了,补助工资有那些?都那出???山东是怎么个标准????
所在公司为酒店,酒店未给员工购买任何保险,现在一名员工脚部受伤,医院医嘱在家休养两个月,请问在家休养期间该员工的工资如何算,该员工还能得到哪些赔偿。谢谢各位律师帮忙!
我于10年的11月在厂发生工伤,已做了两次手术,11年的3月还要去做第三次手术。可前几天厂里发了我10年11月的工资才850元(基本工资)。去厂里咨询得到的答复是:在没上班的情况下只是这样发基本工资。我上月的工资含生活补贴是一千零一点。请问厂里这样在做法正确吗?
我于10年的11月在厂发生工伤,已做了两次手术,11年的3月还要去做第三次手术。可前几天厂里发了我10年11月的工资才850元(基本工资)。去厂里咨询得到的答复是:在没上班的情况下只是这样发基本工资。我上月的工资含生活补贴是一千零一点。请问厂里这样在做法正确吗?