我在一家做装修的单位做业务员，进公司的时候，老板答应两个月给签合同，并且口头承诺提成为1.2%，现在已经过去三个月了，不但没有给签合同，而且我发现此单位属家族企业，部门领导都是老板亲属，且对员工言语辱骂，无奈之下，我想要离职，但是手头上有8个项目已经签订合同，但是款还未完全到账，将近400万的合同款，按照当初老板的允诺我可以拿到4万提成和双倍的工资，但是我现在可以证明我和公司的劳动关系，但是却很勉强的证明我的业务单子，因为与客户签订的合同上都是老板的签名，现我手头上有两个项目的过程文件，都有老板的亲笔签名，还有所有项目的给客户发快件的快递单子，以及一个项目到款后的提成单，不知道这个提成单子上的信息能否为我证明我所有项目的提成点（由于上面有项目名称，怕会具有单一性），而且我有单位的公章空白纸及单位名称加盖公章的空白纸，不知道可不可以擅自将公司的规章制度打印在这些纸张上（公司制度都是放在网络共享里面，没有纸质的），以此证明我的业务范围及业务提成点。感谢各位律师。
还有就是，我想问下，这些项目中有原来我接手别人的项目，当时已经签订了合同，请问可以算作我的提成范围吗?另外我的合同款未全部到达就提出离职，可以拿到全部的提成吗？
事情的经过是这样的：2009年12月，我从成都市锦江区一家国营企业辞职，在员《工离职表》上写明：公司有11000多元钱未支付给我。这11000多元中，有2009年12月份的工资和2006至2009年公司扣留个人的提成金额。 在《工离职表》中有公司财务、部门经理的签字（我保留的原件，给公司的是复印件），但公司总经理但是借故推脱
今年10月我向我的上一个公司提出辞职报告获准后，9月份的工资以及暑假6、7、8月的提成并没有拿到，一直拖欠到12月18日（每月正常发工资的时候），19日通知我说提成我没有，理由是在职的都没发，何况是离职的？我觉得这简直就是克扣工资，但是我现在的问题就是我的合同没有体现提成这一块，只是口头约定，该怎么办
我哥因为夫妻感情不合想离婚，和女方协议了好几次都不行所以诉讼到法院，但一审判决法院以夫妻感情没破裂和说我哥不会支付抚养费为由没判离,那到6个月后再次诉讼该准备些什么? 一、如何证明夫妻感情确已破裂？ 二、女方坚持要11万块钱说作为一次性支付小孩子的抚养费的这个要求法院是否会得到支持？ 三、如果法院担心判
我在一个印刷厂工作，因工厂做盗版书老板被抓，拖欠我们工人三个月工资没发，我们没有签订劳动合同，也没法证明我们是那个厂的工人。我怎么样才能要到工资呢！谢谢了
我家住砖混多层楼房顶楼、因同楼的很多住户都装了太阳能热水器，冬天漏水浸泡我家屋顶，请问我该如何维权，先谢谢了
一朋友被其下属（此人因偷公司物品被拘留）指控参与了偷公司贵重物品的行为，现在被派出所拘留。（纯属诬陷）。 我去派出所探望，了解情况。被派出所说告知没有收到他们发的居留证，不能前往探视，而且必须由直系亲属指派律师。居留证已经寄往他老家了。我们没有他老家的联系方式，也不希望他家人过于担心。 请问我们如何才
我爱人给一个单位安装了60台热水器，应收材料费5100元，当时没带发票，不给结账，第2天我将发票，材料明细，委托贵单位将材料款打到我的银行卡上的委托书，我银行卡复印件捎给经办此事的主任，钱还没有给，该主任得急病死亡了，我去他单位查询，财务人员说主任已结算了，但该单位的出纳说自己没付过此笔款，单位的记账凭证
谢谢律师! 我前面的问题是解除合同的时间是2009年的12月31日.具现在刚好过了一年.还能申请仲裁吗?对我这样的情况应该如何应对?
在2006年，我的妈妈莫名的离开了家，说是为了挣钱供我上大学，给个老人做保姆，一个月500，当我高考过后，会到家里，爸爸却不这么讲，说妈妈高破鞋，爷爷奶奶也总是这么说，一直到现在，我的父母离婚了。 妈妈和个老头在一起，我去过，因为太想妈妈了。那个老头总是骂妈妈，妈妈都忍。老头总是威胁妈妈，说只要妈妈离开
因女方不肯离婚，起诉了两次法院都不给判，我要怎么才能把这婚离了，本人有两个小孩，小孩她要可以给她，不要我会抚养，不用她负责，没有共同财产和债务，有一女儿有先天性心脏病，法院就是为这说不给判，分居也二三年了
