职工依法享受陪护假期间的工资以外的待遇是否和工资一样同样享有?
律师您好,我是一名销售人员在一家公司工作,有五险一金。今年11月份我爱人生育我也请了陪护假,但是就在我请陪护假的同时得知公司工资照发,但是把我每个月固定的500块钱机动车油费补贴停止了,请问这种行为是否合理?谢谢!
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇?
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇? 1,我在一家企业试用期,期间要收取一千元培训费,其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训,也未出资让我学习,只是公司老总,老员工进行相关讲座学习,但是他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣取1000元。这种试用期不到的违约金是
公益性岗位是否享受劳动法关于最低工资,养老保险,节假日加班待遇等保护
我就职于劳动局承认的公益性岗位,非志愿者,属于公安局代管,没有签订劳动合同,已工作10多年,始终领着低于当地最低工资标准的工资,并且始终没有缴纳养老保险,从没享受过法定节假日待遇。请问这种性质的公益性岗位能享受那些劳动法规定的待遇保护。
我姥爷是一名转业军人,服役十五年,立过一等功一次,二等功两次,三等功两次,生前有退役金可领,请问去世以后家属有什么福利待遇?
我们落户青岛市黄岛区长江路办事处濠北头村已经有二三十年了,在这期间我们交过体流,集资,修过路,落户交过好几千元,婚迁也交过钱,生孩子落户也要过钱,该做的我们都做了,比本村村民付出的还多,到居委会,政府都像踢皮球似的敷衍我们,难道只有上访、大闹或做出什么极端的事情来,再给解决吗?领导愿意看到这样的结果
不公平待遇,属于临时工,一个月30出勤还没有正式工双休22天工资多
不公平待遇,属于临时工,一个月30出勤还没有正式工双休22天工资多,没有休息没有法定节假日,保险才三险,正式工五险一金,在这工厂做工两年了,正式工星期六日双休,而我正常上班,反而没有正式工薪水高,请问如何要到我星期六日还有节假日上班的工资
我朋友在一事业单位干了4年临时工,从没又休假日和待遇,今重病复发单位是否报销医疗费用
好几年前我朋友肠子做了切割手术,恢复后在一个单位干临时工,从没有休假日和什么职工待遇,现病情复发,单位是否有义务报销医疗费用