我现在职位是从事商场管理，想向咨询您一个问题，上个月我们卖场两个竞品员工打架，但由于是死角监控调不到，据双方口述事情是这样的，员工A在言语上抢B的顾客，B跑至与A柜台相接处用手指着A说其没有职业道德，A用手挡回去了，后来发生了打架事件，请问A用手挡了这一下是属正当防卫还是先动手？因为两个人事后都不承认自己先动手，我按卖场的管理条例将两人清退处理，但最后有一方要求我还原事实，给她公平的处理，不然开除她就要赔偿她的损失，我司未和导购员签订劳动合同，只和她的厂家签了合同，也就是替厂家管理，监控调不到，两个人都说自己没有错，我们商场需要对导购员赔偿吗？求解，非常感谢！
公司一员工因怀疑另外一个员工说他坏话，上班去的时候，在车间骂了另外那个员工，另外那个员工和他对骂并找主管去，命令式的要主管处理，主管认为没有多大点事，就没有理睬；被骂的员工就把骂他的员工弄伤了，流了血，医院检查无大碍，但是发生了医药费用；弄伤人的员工平时表现不好，斤斤计较，自私；管理人员开会时都说他
公司拖欠3个月工资，后因跟同事不和打架斗殴。公司说给予开除处理
公司拖欠3个月工资，后因跟同事不和打架斗殴。公司说给予开除处理。工资到现在不肯发放，还说充公了。我还能拿回工资么？怎么拿回来？备注：我还是未成年人
公司拖欠3个月工资，后因跟同事不和打架斗殴。公司说给予开除处理
公司拖欠3个月工资，后因跟同事不和打架斗殴。公司说给予开除处理。工资到现在不肯发放，还说充公了。我还能拿回工资么？怎么拿回来？备注：我还是未成年人
您好： 我公司员工因为旷工严重，不能完成公司下达的任务指标和严重失职，我们将他辞退，但是他不在关于她失职的情况说明书上签字，拒绝办理一些手续，我要给他送达解除劳动关系的证明书如果她拒收，我该怎样处理，和有什么风险呢？请教各位律师，谢谢！！！
我老公的哥哥因为村里的一点事情和别人吵架，别人先动手打他，我老公去劝，结果那个人及兄弟一起打我老公，把我老公鼻骨打骨折了，他们也没拿一分钱。请问这该怎么办，村里出面协调没调好，派出所一直拖着，这是不是可以直接把他们拘留
我朋友因为喝醉酒之后去了女生厕所，对方叫来一起的男生把己方打了，己方出手还击把对方也打伤了，现在双方都住院了，己方伤情比对方重，可对方还是要求我们己方赔偿对方的医药费，公安机关也不给出面调节，之是说让己方做个伤情鉴定，请问我们己方现在应该怎么处理，先做了伤情鉴定之后能出院吗？ 听说出院就会被拘留是吗
