我今年春和另两名股东开了一家公司公司，办公室共4名办公室人员（包括我），车间共6名工人，由于我看到生产效率低，浪费的太多，我亲自己去车间带领工人干活，不小心把手指碰掉了2个，有人说我本是办公室人员，不应参与这样的劳动，，不应赔偿有道理吗？
我姑父给内蒙一家水泥厂进行磁选铁加工[未签合同]，找张某去干活，因水泥厂处在建设调试阶段，我姑父给厂里介绍，让张某给厂里打工，一天给张某50元，管吃住。5月6日傍晚张某失踪，7日水泥厂老板给我姑父打电话说张某失踪，我姑父在内蒙寻找十多天未果，5月20日，水泥厂老板，给我姑父打电话，说张某死在厂内蓄水池里，经内
员工在工作时不小心将脚部烫伤，分别为大脚趾上起了直径为2厘米泡，和小脚趾上起了直径为1厘米的水泡。谢谢
情况是这样的：我父亲在一家工厂上班，有三四年了吧！由于是老员工就多包了几样活！想多赚点钱！可一个人有忙不过来！所以让我母亲去帮忙！就口头给老板说了一下，老板同意了！没有签合同！现在母亲在那工厂也做了一两年了！就在上个月！由于机械故障，就用手去处理了一下，结果把左手的中指和食指的前一关节压断了！现在在
在企业的职工餐厅中，卖饭的妇女与买饭的员工在买饭期间发生口交而打架，盘子碎片致卖饭的中年妇女脸部划伤。请问这属于工伤吗？该如何赔付该餐厅女员工。
本人劳动能力评定为九级，继续在厂工作，评定九级现在不向厂提出索赔，待我离开厂时向厂索赔，请问工伤赔偿是否有时间限期。
上海未续签劳动合同是否可以获得双倍工资赔偿？年终绩效奖金是否属于双倍工资赔偿范围？
想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从08年6月至今在某培训学校工作，这期间在09年6月续签过一次，2010年的6月到期。不知公司是忘了还是什么其他原因一直没有和我续签合同。2008年6月到2010年3月期间一直做课程顾问，但在2010年3月份开始职位有了变化，由原来的课程顾问职位变更到校区校长，工作内容不一样了，现在想
临时工干了两个月，上业班途中遭遇车祸当场死亡，企业是否承担工伤赔偿责任
我弟在一企业当临时工，将近两个月，晚上上夜班途中骑摩托车被一辆出租车当场撞死，是否可以申请企业按工伤予以赔付？企业应赔付多少？
家人在合肥工地打工，由于工地安全不符合要求，12.25日上午不幸从一楼施工洞口掉进负一楼，头部骨折颅内大面积出血。家人当天夜里接到工地电话后连夜赶到合肥医院，26日早上在医生的建议下做了开颅手术清除淤血。目前康复中，但工地一直催着出院，说让病人回家休养，公司会申报工伤之类的程序，在家等待这边的申报结果。由
被雇用人工作中死亡，是否应认定为工伤，交通事故？赔偿标准如何计算？
被雇用人员开车工作中死亡，如果认定为交通事故那又应该怎么认定？死者是一名司机，死者未与雇主签订劳动合作。但工作两个月雇主为私人车主，并在事故中严重受伤。如果认定工伤又应该怎么认定？
