门面到期，本要续签合同老板突然不给租了！我可以要老板要求补偿
门面到期，本要续签合同老板突然不给租了！我可以要老板要求补偿吗
某先生2012年11月15日合同到期。2013年6月7日才续签。现在要求单位支付2倍工资合法吗？
我租了一门面有10多年，合同都是两年一签，当时租的时候那条街很萧条不需要转让费用等，如今门面空转要6、7万，现在房东想要收回门面，我要继续做就要花几万出去转下别人的空门面，我可以找房东要补偿费吗
05年年底进入一家股份制银行的分行，从事服务岗位（不需要业绩）签了3次派遣合同，每次固定期限3年。今年7月31日合同到期。因为新劳动法不让企业长时间使用派遣工，银行又不想跟我转正，就商量说先转营销岗（需要业绩），再签半年合同，口头下了个不可能完成的指标，说半年后达到指标就继续留，达不到可能不再续合同。我觉
本人在公司2年，今年3月生宝宝，5月与公司合同到期。8月产假结束，公司与我谈续签事宜。我办公地在宝山区，总部在虹口区。现由于宝山办公室要搬迁至浙江省。公司与我沟通留上海总部还是区浙江。两个地方我都不想去，如果与公司解除劳动关系，我可以拿到相应月数的赔偿金吗？注：之前那份合同写的工作地址是上海市，但我一直
劳动合同到期，企业续签合同要求由专职改兼职 致使收入降低 是否可要求补偿
我与公司自2011年6月1日签订3年期合同，2014年5月31日合同终止，但公司至今未与我续签合同，我一直的该公司工作，6月、7月工资已发，是否算实施合同，前两天公司人力资源负责人找我，说要与我改签合同，即之前的合同我是专职，而现在要求我签兼职，我心有不快，我是否能要求公司给予补充，即前合同3年期按《劳动合同法》补
我到公司快两年了，劳动合同是一年一签的。今年第二次的合同快到期了，公司不想续签了，我能要求补偿吗？补
我到公司快两年了，劳动合同是一年一签的。今年第二次的合同快到期了，公司不想续签了，我能要求补偿吗？补多少呢？
劳动合同到期，合同条款发生变更，同业竞争条款谈不拢，是否可以要求补偿
我01年就在单位上班，01年签3年期合同，03年合同未到期时提前续签1年，05年不记得签的是几年的合同，再就是09年签的5年期合同，今年6月底合同到期。 双方都同意续签，但是14年的合同同业竞争条款发生了变化： 09年签的是：离职之后2年内不能到竞争对手单位上班，单位按离职前的平均工资支付补偿。 14年变成了：合同到期
我从前一个租客手里转租了一个铺面5万元转让费，还有2年合同期，但现在才经营了6个月，公司要统一规划，现要求我们搬走、（铺面是我现在房东从公司整体租过来又分开租给我们的）。像这种情况我们该怎样要求补偿
合同到期，我们刚做了装修，房东突然不续签，可以得到装修赔偿费吗？
我们签了几年的合同，刚好下个月到期，之前问承包下来的老板他们一直说可以续签，要我们放心的做，所以在今年搞了几万块钱的装修，现在突然不合我们续签，说已经转给另一个承包商做其他行业，要求我们搬离，请问我可以要求赔偿装修费吗？
