A是某公司经理，因执行上级C命令辞退B，结果遭到B的威胁，A告诉公司C自己受到威胁结果C没有当回事

A是某公司经理，因执行上级C命令辞退B，结果遭到B的威胁，A告诉公司C自己受到威胁结果C没有当回事，某日A在工作时被B殴打，那么该公司有责任需要赔偿么

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提问人：ask20150213qyq
提问时间：2015-02-13

律师您好：我是一个民营公司的普通员工，因领导对本人有一些成见，现经理威胁说要以减薪的方式逼迫本人自己主动提出辞职，好不用给付补偿金，因此，本人想以公司不给节日加班费的理由主动提出解除劳动合同，并要求获得补偿金，可以吗？

18943544239 已过期 2011-01-23 回复(2)

公司组织去体检，后来没有公司我体检结果，公司还让我去上班，我自己去其他地方检查，医生告诉我肝硬化中期，最少已经半年了，公司有没有责任？

xiaqqxue 已过期 2013-05-30 回复(1)

具体情况是这样的：厂里三天前招了两位员工，没有任何合同，本厂厂规试用期为一礼拜，试用三天后不满意经理去辞退，他们却说自己没有犯任何错误没有理由被炒，若要被炒就一定要拿走一个月的工资。问：有没有这样的法律？这两名员工在上班期间也是混时间，工作不积极，懒懒散散。这样的情况以试用期内厂方不满意为由辞退

Xjd_000 已过期 2013-08-20 回复(4)

进公司四个月，没有签任何合同，可以随时离职吗？离职遭到老板威胁恐吓，怎么办？老板说把身份证号报到他公安部朋友那要搞死敢离职的人，可能吗？

微信用户已过期 2013-09-23 回复(5)

我是公司经理，由于员工打架闹事，把他们辞退了，但是人事部门那边却没有帮他们签定劳动合同，请问这样需要支付双倍工资吗？

短信用户已过期 2014-03-06 回复(7)

年龄超过50岁，在党校干保洁，工作6年，怎么做能维护自己权利，6年未上保险，是否可以要回来补偿？麻烦您告知下，谢谢

会飞的鱼@123 已过期 2014-04-25 回复(15)

初创小公司执行董事兼经理，为符合出国签证年薪10万条件，需要每月给自己发1万元名义工资，实际不领取或很少，希望不影响公司现金流，请问该如何操作？ 1，出国签证需要银行年薪10万元流水单体现，最好有完税证明； 2，自己是股东，给自己发工资，不影响实际公司现金流； 3，假装给自己发工资的操作如何避税？

vveijj 已过期 2014-09-15 回复(6)

我还没有离职公司就帮我把下个月的保险退了，离职单什么都没有写，请问这是不是默认辞退的节奏我要怎么办

sd123321 已关闭 2015-02-09 回复(0)

公司没有定单，把员工都辞退赔钱，让合同工上线干活，合同工不去，公司就强制让合同公在家待岗，合理吗

ask20150211bqm 已过期 2015-02-11 回复(3)