现工资达不到合同签订的基本工资可以辞职要求公司赔偿工年,加班工资吗
我在一家酒店做了8年营销,当初签订合同时签订的是2000元的岗位工资,现已转为无固定期限合同.因酒店经营不善,现酒店营业额很少,我现在完不成酒店制定销售指标.工资扣除后达不到签订合同时的2000元.而酒店新出了一项规定完不成指标3个月后可以调动工作岗位和薪酬,我现是否可以申请解除劳动合同,要求酒店赔偿我工年工资和加班
公司经营不好,现拖欠工资3个月,欠交社保一个月,请问如果公司没有申请破产情况下,孕妇可以得到哪些赔偿
公司经营不好,现拖欠工资3个月,欠交社保一个月,请问如果公司没有申请破产情况下,孕妇可以得到哪些赔偿?公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉?我们怎么维权?
被公司开除可以要求立刻支付工资和赔偿吗?如果公司等发工资日期支付怎么办
被公司开除可以要求立刻支付工资和赔偿吗?如果公司等发工资日期支付怎么办
我爸交通肇事一死一伤,已和解也赔偿啦,案子到了检察院,现在可以取保候审吗?如果不取保
我爸交通肇事一死一伤,已和解也赔偿啦,案子到了检察院,现在可以取保候审吗?如果不取保,最快多长时间能结案呀?
我是一名厂家住超市促销员,到2015年3月10日就工作满一年了,办了入职,有工服押金票据,工作卡,没有劳动合同,于昨日2015年2月7日被超市店长辞退跟厂家无矛盾,同店长因为工作指派发生争执,我没有违法无偷盗无重大过错,我提出赔偿补偿一个月工资的要求,超市店长以我无劳动合同不服从管理为由拒绝,请问我受劳动法保护
公司通过职工代表大会降薪是不是就可是合法降工资?可以对于不同意降薪的同事拒绝赔偿?
我是江苏中核华纬公司的员工,公司今年一月宣布要降工资,我们都不同意,但是公司找了几个职工代表开职工代表大会通过了降薪文件。我们不同意降薪想辞职就去跟公司谈赔偿,但是公司拒绝赔偿说他们是通过了职工代表大会降薪,属于合法降薪。