我是销售经理，业绩无问题，工资因为是外聘的高于其他经理。公司要我去外地工作
我是销售经理，业绩无问题，工资因为是外聘的高于其他经理。公司要我去外地工作，我家里爱人怀孕需要照顾去不了，公司可以与这个理由开除我吗？另外他们强制下调令我是否可以不签字不交接？我正常上班。下一步怎么办？我的想法是他们合法赔偿我，我就离开这里或者9月份劳动合同到期走人。
2007年7月进公司，谈好工资6500元。制定销售目标是100万（从2007-7至2008年底），从五月份开始由于销售完成不佳，领导说要降低工资到5000元。偶然听朋友聊起，企业是不能随意降低人员工资的，所以想咨询一下。
因为我们是销售的，因为公司撤柜，导致我们没有工作，但没有开除我们，我们也没有申请辞职，在这期间，我们的基本工资是否还能拿，还有保险应该自己承担还是公司负责。
在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，离职后因为QQ问题不给工资，怎么办，我能申请赔偿些什么
在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，现在离职带走了我私人的QQ （入职的时候公司也没有给我公司的QQ用，只能用私人的加客户），因为QQ上面有公司的客户，公司以这个为借口，不给结算工资，还说我盗窃商业机密，QQ确实是我个人的，而且离职前，公司还让我输入QQ密码，然后他们改掉，之后也已经把我所有QQ上的客户都
在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，离职后因为QQ问题不给工资，怎么办，我能申请赔偿些什么
在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，现在离职带走了我私人的QQ （入职的时候公司也没有给我公司的QQ用，只能用私人的加客户），因为QQ上面有公司的客户，公司以这个为借口，不给结算工资，还说我盗窃商业机密，QQ确实是我个人的，而且离职前，公司还让我输入QQ密码，然后他们改掉，之后也已经把我所有QQ上的客户都
我和公司签了合同，因为怀孕就辞职了，经理说我辞职申请没满15天得扣我工资的百分之二十
我和公司签了合同，因为怀孕就辞职了，经理说我辞职申请没满15天得扣我工资的百分之二十，可是我只有十天的工资没结，她说按整月的算，合理吗？还有押金她有权利扣吗
您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资
您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资，这符不符合法律规定？
我是做销售工作的，给经理说谎话来，然后被公司知道了，把我辞退了
我是做销售工作的，给经理说谎话来，然后被公司知道了，把我辞退了，还扣我一个月的补助，我想这个事情怎么解决好，我能拿到赔偿吗？
我想请问下，我在一家公司上班由于工作问题跟领导吵架，老板娘说要么跟领导请假要么工资算好不要来上班了
我想请问下，我在一家公司上班由于工作问题跟领导吵架，老板娘说要么跟领导请假要么工资算好不要来上班了，这算不算被开除，由于这个工作的工作资是每月3000但要压1000工资压了6个月了，这样不去上班了能不能拿到这押金
年底公司老板打算不再聘用我了，口头答应私下给我补偿，因为还有其他员工牵扯到这方面问题
年底公司老板打算不再聘用我了，口头答应私下给我补偿，因为还有其他员工牵扯到这方面问题，他让我公司层面上要自已先写是因为个人原因而辞职的书面信，让我相信他的为人的话，就按他说的做，他才会私下补偿我。我现在感到有点困惑想资询一下怎样用最好方式解决这问题？
