我在公司上班十一年了,至今公司没签合同也没有买社保,觉得再继续工作没有保障
我在公司上班十一年了,至今公司没签合同也没有买社保,觉得再继续工作没有保障,请问我能要求公司赔偿相应的费用吗?
2011年到重庆一家公司上班至今,一直未签劳动合同,也未购买社保,一直到今年才叫我自己购买2013年和2014年两年的并且公司报销了一部分,在今年9月份,我开始转为公司的兼职,我现在不想在这个公司做了,我还可以要求公司给我经济补赔和补买以前的社保吗?谢谢各位律师帮我解答!
我是导购员,现在公司工作半年,说好三个月给交保险,但是至今没有合同
我是导购员,现在公司工作半年,说好三个月给交保险,但是至今没有合同! 医院检查需要保胎,休假半个月,公司要我辞职,没同意后,现在又要给我调店,新地点比原来的地方晚上要晚半小时下班,路上时间单程要多半小时。每天路上时间要多花一个小时,天气冷了晚上到家要11点。平时10点就能到家。请问律师我可以拒绝调离吗?
我是导购员,现在公司工作半年,说好三个月给交保险,但是至今没有合同
我是导购员,现在公司工作半年,说好三个月给交保险,但是至今没有合同! 医院检查需要保胎,休假半个月,公司要我辞职,没同意后,现在又要给我调店,新地点比原来的地方晚上要晚半小时下班,路上时间单程要多半小时。每天路上时间要多花一个小时,天气冷了晚上到家要11点。平时10点就能到家。请问律师我可以拒绝调离吗?
在现公司工作将近两年,沒买社保,没签合同,只有试用合同,没有工资资条
在现公司工作将近两年,沒买社保,没签合同,只有试用合同,没有工资资条,只有公司向我卡上打钱记录!想辞职了,想找他们赔补偿!可否?
你好,在公司工作有半年,交社保,没有签合同,于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知
你好,在公司工作有半年,交社保,没有签合同,于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知,说29日我就不用来啦,原因是因为有同事星期六让我加班不同意,还说我负责的项目的人反映我设计的不符合他们行业,(我问过我负责项目经理他说根本没那事,而且他们很欣赏我的设计,最后他还特意打电话问我们老板,老板给项目负责人
我在公司工作十一年了,没有签合同,也没有给我买社保,现因公司原因解散了我所在部门将员工分流
我在公司工作十一年了,没有签合同,也没有给我买社保,现因公司原因解散了我所在部门将员工分流,我不满意公司安排(工作内容改变,工资降低,职位降低)公司不予辞退,要求我自己辞职!请问怎样才能得到合理的赔偿
我在公司工作十一年了,没有签合同,也没有给我买社保,现因公司原因解散了我所在部门将员工分流
我在公司工作十一年了,没有签合同,也没有给我买社保,现因公司原因解散了我所在部门将员工分流,我不满意公司安排(工作内容改变,工资降低,职位降低)公司不予辞退,要求我自己辞职!请问怎样才能得到合理的赔偿
我在一家私人企业上班,办公室总共就三个人,没签合同没交社保,但是我们没有工作也没有工资条
我在一家私人企业上班,办公室总共就三个人,没签合同没交社保,但是我们没有工作也没有工资条,该怎么办
我在一家私人企业上班,办公室总共就三个人,没签合同没交社保,但是我们没有工作也没有工资条
我在一家私人企业上班,办公室总共就三个人,没签合同没交社保,但是我们没有工作也没有工资条,该怎么办