海口事业单位，病休2个月，扣2个月的绩效工资，是否合理？谢谢

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提问人：ask20150211c07
提问时间：2015-02-11

公务员的津贴都发了好久了，为什么事业单位的绩效工资到现在都没发放，就连一个标准都还不知道？

qNE9500 已过期 2010-10-31 回复(1)

我2010年在该公司与公司签订劳动合同，当时公司制度是没有实行年薪制度的，在2011年末开始实行年薪，年薪中有20%作为年终绩效考核，我在2013年8月中旬要离职，当时部门负责人没给签字，后来我就说那我不辞职了，单位也没有我的辞职报告，但是过几天单位招聘新人员接替岗位，我想请问没有我的离职报告这种行为是不是应该给我

hexiaoxue 已关闭 2013-08-13 回复(0)

人流术后按国家规定休假算不算休病假，单位扣本人绩效工资合理吗？

LYP332211 已过期 2013-12-17 回复(1)

您好，咨询下劳动纠纷问题，我们单位是私企，工资发放不知道是否合理

您好，咨询下劳动纠纷问题，我们单位是私企，工资发放不知道是否合理，比如，春节法定节假日，只有3天假，初3到初6算自己每月正常休息日，如初6不来1天按两天扣除工资，再开支日被告知初6以后都是1天按两天扣除，而且还要扣除满勤奖其他节假日不让休息，可串休，加班按最低基本工资计算，例如每月工资3000元每月，加班按最

短信用户已过期 2014-03-31 回复(1)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

公司随意扣取绩效工资是否合理

公司可以随便根据自己内布的规定扣取绩效吗？

Shirleyyou 已过期 2014-10-09 回复(10)

我在事业单位上班，在十一月份因犯错误被单位记过处理，请问我当年的绩效工资有领取吗？谢谢

我在事业单位上班，在十一月份因犯错误被单位记过处理，请问我当年的绩效工资有领取吗？谢谢！

ask20141221p5x 已过期 2014-12-21 回复(2)

事业单位把补贴算作绩效工资，婚假，产假都不发合理么，算违法么

ask20141231b7n 已关闭 2014-12-31 回复(0)

绩效工资经常改动绩效方案是否合理

646436607 已过期 2015-01-27 回复(1)