银行让每个员工做保险任务，完不成还扣工资。银行为什么做保险公
银行让每个员工做保险任务，完不成还扣工资。银行为什么做保险公司的任务？
我是一名转业干部，在银行工作，银行给设定很繁重的存贷款任务指标，没有完成他们设定的指标，就扣发了工资，只给1100元的生活补助，请问是否违法？谢谢！
我通过劳务派遣到工厂上班，工资由劳务代发，每个月都由劳务扣着保险这一项
我通过劳务派遣到工厂上班，工资由劳务代发，每个月都由劳务扣着保险这一项，实际上却没有给真正的买保险，既没有保险合同，也没有保险卡，扣走的钱被劳务据为己有，请问我们还怎么办，谢谢
我在比亚迪做事 这个月16号自离的为什么上个月工资不发 每个
我在比亚迪做事 这个月16号自离的为什么上个月工资不发 每个月22好发工资
银行内部下某任务指标给个人，要求强制完成，完不成将罚款，罚款金额是基本工资的百分之30
银行内部下某任务指标给个人，要求强制完成，完不成将罚款，罚款金额是基本工资的百分之30，这样符合劳动法吗
到公司一年零六个月，没给签合同没有买保险，每个月只发70%的工资
到公司一年零六个月，没给签合同没有买保险，每个月只发70%的工资，到现在总共欠我36000左右的工资。我问下我去仲裁的话可以申请到什么补偿，欠的钱会不会给我？
我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元
我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位支付了工资，那么按规定津贴如果高于工资部分应该补给员工，但是单位称产假期间单位缴纳部分的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部
我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元
我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位支付了工资，那么按规定津贴如果高于工资部分应该补给员工，但是单位称产假期间单位缴纳部分的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部
我是一名银行的派遣员工，银行工资计算周期是上月25日到本月24日
我是一名银行的派遣员工，银行工资计算周期是上月25日到本月24日，我是1月12日结束银行工作，1月16日跟派遣公司办理离职手续，当时派遣公司的专员说社保上到1月份，结果1月没上也没人通知，经过询问她说：是这样的离职日期1月12日不到15日半个月不做当月社保了。请问这种情况合理吗？需要维权吗？希望有好心律师告诉我应该
个人经营一家汽车美容店，欠下装修款，员工工资和银行信用卡透支款已无力偿还
个人经营一家汽车美容店，欠下装修款，员工工资和银行信用卡透支款已无力偿还，该怎么办？会牵连家人吗？
