我哥哥应工作关系住在单位，因老板和别人有纠纷，对方在晚上找人行凶。导致我哥哥死于非命，现家中有近七十岁的老人对方一直有没答复关于赔偿问题请问我该怎么办。还有我嫂子和我哥分居两年多切期间像我哥提出离婚而且从没有进过赡养老人的义务他有权利分我哥的赔偿金吗。
您好，我们公司是从事旅游开发的，有一位新入职司机，还在试用期，上班期间驾车去景区送东西，途中发生意外，为躲避对面的牦牛而翻车，现在已经死亡。我想问下善后赔偿问题。
我叔叔是个苦力工，在给一个大的企业做搬运，在工地上出事了。现在正在和他们谈着赔偿金的事情，我们也去律师事务所咨询过了，和你说的是一样的，但是算出来也不过10W多。家里的情况比较差，叔叔在的时候，所有的事情全离不开他，阿姨是个半病的身子，还有两个小孩一个8岁一个1岁，夫妻双方都各还有一个老人需要抚养。之前
项目经理挂靠一个建筑公司（属于自负盈亏无工资只上交管理费），公司总经理请项目经理一起看一个项目。 项目经理超车造成总经理和项目经理同时死亡！ 《交通事故认定书》写明项目经理负主要责任，项目经理一方认定与公司存在劳动合同关系。请问公司应该在多少金额内给予赔偿？
我是伊春空难家属，据劳动部门讲孩子的抚养费及工商保险涉及的赔偿与航空公司的赔付有关，如果航空公司给的赡养费超出工商将给予的赔付，那么工商就不予赔偿，若低，给予补差，有什么法律依据吗？ 我觉得按月缴纳保险给予赔付是正常的，不能光收钱等到陪得时候推诿责任，跟航空公司的赔付有什么关系？两码事嘛！
因工伤死亡赔偿金是按照工伤保险条例赔偿还是可以依据其他法律进行赔偿，例如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 是否可以并行？ 不可以并行实行的话，社保通过工伤保险赔付一部分，那么公司还应该按照那条法律进行赔付
