年底公司老板打算不再聘用我了，口头答应私下给我补偿，因为还有其他员工牵扯到这方面问题

年底公司老板打算不再聘用我了，口头答应私下给我补偿，因为还有其他员工牵扯到这方面问题，他让我公司层面上要自已先写是因为个人原因而辞职的书面信，让我相信他的为人的话，就按他说的做，他才会私下补偿我。我现在感到有点困惑想资询一下怎样用最好方式解决这问题？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150208tm8
提问时间：2015-02-08

原公司因为停产进入破产程序，本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。所以只能去另外一家公司应聘，但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。这俩种合同有何区别？应如何签订合同？

liuyongsheng 已过期 2012-08-13 回复(1)

公司转卖为逃避对员工的补偿出台一个经营管理模式改变，继续聘用待遇不变且依据自愿在一个月内申请解聘合同的文件。请问我怎样依法维权！谢谢！

ask20141226u5x 已关闭 2014-12-26 回复(0)

shanghaizhiqing 已过期 2014-12-27 回复(1)

李闹奥已过期 2015-01-07 回复(3)

我因为试用期和同事打架，年底员工综合评价低，公司要劝退我，合法吗？

ask201501136m2 已过期 2015-01-13 回复(2)

事情的起因是我跟老板因工资问题发生争执，他和他弟弟两个人动手打了我、店里其他员工报警，然后到派出所做笔录。我被他们打伤，骨头断裂，我该怎么做？

ask20150120evf 已过期 2015-01-20 回复(1)

您好！我想咨询问题是！因为员工犯了错，老板以这个理由不给予发放当月工资！又被开除工资又不发！还有我们之间没有签约劳动合同的情况下！这样的情况有什么办法争取拿回工资

ask20150131x7v 已关闭 2015-01-31 回复(0)

ask20150203eim 已过期 2015-02-03 回复(4)

ask201502077jt 已过期 2015-02-07 回复(1)