我11.5号进的厂。没签劳动合同。现在快过年了。想赶在车费涨价钱辞工回家过年，。12.23日问带班（带我们的）要辞工单。他那时要请假回去过元旦。不给我门。1月5号的才拿到的。这次有17个人辞工。人走的 多了。所以只批了一半。现在不想在那个厂做了。怎么半？？？？？？（我们是A厂的人。每天用车拉到B厂上班。，。有专车接送。但车从不按时。现在天冷了。不想去上班了）
我是四川来的一位打工仔在我现在的工厂里干了有三年了。家里叫我回家结婚，我向公司领导辞工领导不批还说你有本事就自离，还说你告哪个都没用，请问工厂这样的做法合法吗
合同没到期公司要我主动辞工。我们经理找我谈话说了我在工作中很消极的话，能力未达到公司的要求。语言当中就是要我走人。说了要挟我的话，如果不辞工可能会把我调到外省去。我该怎么办？马上年底要发年终奖，这个时候叫我辞工公司很不仗义。
我在那个公司做事可是做了三个月左右，一直没有办法适应那份工作提出辞职 是急辞打算当天就走 可是上面没有批 还直接要求说让我自动离职，于是我离开了，四天过去了，想想自己还是不甘心，想要回工资，这样可以么？律师先生
本月7号，因和公司出了点问题，当天之下辞去工作。今日找公司结算工资“11月份的工资和12月6天工资”公司老板以查账为由不结算工资给我。还跟我说，公司什么时候查账清楚就什么时候发我工资。我跟公司没签订任何一合同，合同这事公司从来没跟我说过。也没有见过。现在我怎么去维护本人的权力早日拿回自己的工资。还有，公司
公司安排我们每天加班两小时，打卡却只让我们打八小时的卡，公司还写了一份内部联络单，上面规定我上班打卡时间是每天八小时，而且让我们每个人都签上名，而我们每天实际上班时间是11小时，上面还说明了，增加我们的绩效，把我们的加班费纳入我们的绩效考核中，请问这样做合法吗？考勤上没有我们的打卡记录，我们能要回加班
公司规定辞工要一个月，我想回家过年就提前辞工了，可是没想到公司说现在公司部忙人也多就让我现在办手续，这合法吗?要不要赔偿？
