关于产假工资 - 相关问题

你好：公司2010年1月才开始买生育险，我今年29岁，生小孩的预产期为2011年4月初，请问我可以享受产假工资吗，如果只可以享受几个月，谢谢！

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提问人：maozaoxia
提问时间：2011-01-12

公司给所有人签订的劳动合同的工资都是当地的最低工资标准，但实际发放的工资是以员工试用期结束后的转正申请表工资为准，请问，在这种情况下，公司按最低工资标准发放产假工资可以吗？另外，社保是由公司及个人共同承担，那么，产假工资在只有最低工资标准的情况下，再扣除个人的社保部分金额，就低于当地的最低工资标准

自强不息07 已解决 2010-07-12 回复(1)

请问我在一个私企培训学校担任培训老师签了合同可半年都没有交险我现怀孕有6个月左右询问领导却告知有三个月产假可是没有产假工资请问我该如何讨回自己合法权利？谢谢

coco0328 已关闭 2010-08-30 回复(0)

请问我在一个私企培训学校担任培训老师签了合同可半年都没有交险我现怀孕有6个月左右询问领导却告知有三个月产假可是没有产假工资请问我该如何讨回自己合法权利？谢谢

coco0328 已过期 2010-08-30 回复(1)

我是合同工，工作单位和医疗保险在本市，由于我在县城生的孩子没能用医疗保险，可现在面临我还能否有产假工资？谢谢各位

zdh1193 已过期 2010-09-07 回复(2)

我们的基本工资我也不知到是多少，但是在上班期间，我每月拿到1500元左右。现在我休产假了，公司才给我发了768元，扣了129.20的养老统筹，实际拿到手638.80.这样合理吗？谢谢！

Naa8156 已过期 2010-09-22 回复(3)

本人于2010年7月1号到9月30号休3个月的产假，本人产假前的工资是900底薪加1500职位津贴加100全勤奖=2500，现在休产假期间公司只发放900的基本底薪，这样该这么办？通过仲裁胜算怎么样？公司是中山的

bkv1960 已过期 2010-11-05 回复(2)

你好!我今年28岁,下个月就要生小孩了,我这种情况可以休几个月的产假?产假的工资应该怎么算?如果公司不打算给我全部的工资,我应该怎么办?

jinming1116 已关闭 2010-11-18 回复(0)

我今年28周岁，我老公（属再婚）男方原有一子，女方无子女，现生再生育一女，请问其享受其一胎工资待遇和一胎产假，谢谢

玉立已过期 2010-11-26 回复(1)

劳动法中关于产假工资是怎么规定的，我的工资合同上规定的是3000,那产假工资该发多少呢？劳动法第几条涉及这项内容？

muj1801 已过期 2010-12-22 回复(7)

我生完小孩生育金领了一万多，所以公司说就不给我产假工资了，公司这样做对吗？是否得到了生育金就不能再拿公司的产假工资了？

嫣然一笑已过期 2011-01-11 回复(1)