公司效益不好 到劳动局备案 给我们说是要降低保险和基本工资 我们是计件工作制 基本工资是1430其他是奖金现在效益不好 公司说每月1250元保险没经过我们同意就从915降到最低保险1250扣了保险就几百块钱 请问公司的做法合法吗？
劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉，98年我47岁，当时的公司经理以“劳司（98）第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着：“岚玉发基本工资180元，其他事项按规定办理，直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。” 但是，到2000年3月，公司换了经理，由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺，就停发了
购买福利房签有劳动期限协议，但是公司现在大幅降低工资，我们可有对策？
我们进公司是跟公司签有3年工作协议，现在合同到期，但是去年我们买了公司的福利房 买福利房时，跟公司签了一个承诺书，要求从购房日起在公司服务满3年，不然就退还房价中的优惠款，共计1.9万元，但是购房后不到3个月，公司开始停产，工资开始下降，到上个月已经只有正常水平的一半了，而下个月就要轮休，每个月只有600元
没签合同没交保险，现在公司以效益不好给我们几个放长假，听说有双倍的补偿
你们好，我今年2月28号到11月一直在公司上班，没签合同没交保险，现在公司以效益不好给我们几个放长假，听说有双倍工资还有别的补偿。听说劳动监察 和 劳动仲裁都管，我该怎么处理？ 我去咨询过律师 ，他 说肯定能赢。我不知道是不是真的。。 1 我有工作证 2 4月份到9月份的工资卡 的工资 3 2月 3月 10月和11月发
合同到期了，单位以公司效益不好为由，降低工资，我不续签，可以获得劳动赔偿吗
我和单位签订的劳动合同的待遇是，基本工资+绩效工资，合同到期了，单位以效益不好可以降低绩效工资吗，或调动工作岗位。我不接受的话，可以获得劳动赔偿吗
到劳动局说了，不过还没备案他说我们拿基本工资还要让我们签一个与公司已结清所有经济关系的收条
到劳动局说了，不过还没备案他说我们拿基本工资还要让我们签一个与公司已结清所有经济关系的收条，上面内容是说我们与他们无任何金钱交易，包括工资T提成，就是想让我们以后没理由再找他要钱。如果不签就不发我们的基本工资。我们有权不签吧
我们的工资是劳动局发的！可是劳动局给上了多余的保险！说是意外伤害险，可是每年的大额里面都包括了
我们的工资是劳动局发的！可是劳动局给上了多余的保险！说是意外伤害险，可是每年的大额里面都包括了！劳动局说是去年员工出事太多！都统1上了120元的意外险！这合法吗？我们员工的工资不经过我们同意能随便扣吗？可是上没上我们也不知道钱是扣了！没有保单，也不用我们签字吗？这靠谱吗？可以不上吗？还可以要回来吗？请给
我们的工资是劳动局发的！可是劳动局给上了多余的保险！说是意外伤害险，可是每年的大额里面都包括了
我们的工资是劳动局发的！可是劳动局给上了多余的保险！说是意外伤害险，可是每年的大额里面都包括了！劳动局说是去年员工出事太多！都统1上了120元的意外险！这合法吗？我们员工的工资不经过我们同意能随便扣吗？可是上没上我们也不知道钱是扣了！没有保单，也不用我们签字吗？这靠谱吗？可以不上吗？还可以要回来吗？请给
我在商丘我想咨询一下：我们厂里经常拖欠工资，以单位效益不好降低工资
我在商丘我想咨询一下：我们厂里经常拖欠工资，以单位效益不好降低工资，请问他应承担什么责任吗？
您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职
您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢
