请问：对单位无理扣压职工工资法律方面有何规定？

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提问人：ask20150207idp
提问时间：2015-02-07

吉林省洮南市农机局，下属乡镇职工，60多人，农机局将2013年全年财政补助工资，统一发给十几个站长，一部分站长想扣一部份留做工作经费，请问这些人该怎么办？怎样维护他们合法权益。

人间正道2014 已过期 2014-01-07 回复(1)

我是下岗职工，原单位已按全省平均工资上交社会养老保险，请问现单位可以补交差额部分吗？（现工资大于全省平均工资）

dxidr 已解决 2014-04-25 回复(4)

zcru69 已过期 2014-06-03 回复(2)

您好，我是上海国有企业的职工，请问我病假整1个月单位应付我的最低病假工资是多少（指到手的钱，扣的金不算）？我在单位工作快20年了。不包括补贴，岗位工资+工龄工资大概2600左右。如低于现上海最低工资1820元合理吗？

短信用户已过期 2014-06-13 回复(5)

请问，现在是不是有新规定，合同终止，用人单位只需赔基本工资，而不是12个月的平均工资，加班费元需补偿，

短信用户已过期 2014-07-23 回复(13)

短信用户已过期 2014-07-23 回复(2)

短信用户已过期 2014-07-26 回复(1)

职工因病需要休假2-3个月（非工伤），期间工资如何计发？

nyl0128 已过期 2014-10-22 回复(2)

我请假了7个月事假回来后领导说得从我以后的工资里把我以前的保险的个人部分补上请问这个合理吗？

sixinze 已过期 2014-12-01 回复(2)

公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

1759225928 已过期 2015-01-29 回复(4)