我妈今年50、在木业厂上班出工伤、 厂方要伤残鉴定、而我们去劳动局咨询、、 他们说 50岁 不能鉴定了、请问是不是对了、、 我们该怎么办
受工伤半个月了!今天去厂里!人事部的人说要3个月以后才能去劳动能力签定!请问是这样吗!要是没有评上等级是不是就有医药费和误工工资!我这右手中指就这样短了就短了吗!可不可以要求精神补偿!
关于工伤与司法伤残鉴定的结果一样不,6级伤残,是不是就是6级工伤
因为是交通事故,有肇事方和给别人上班时出的交通事故,此时肇事方与雇主都得承担责任。再个我们现在已经起诉肇事方。伤残鉴定是6级,我们现在想和雇主方说事情。雇主方现在才给我4千块,人现在因为给他工作,造成现在人造成6级伤残。请问如果按工伤是不是也是6级。 那6级伤残大概是属于几级工伤。现在已经不能干活了
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
我爸在工厂工作18年经佛山市职防所诊断为陶工尘肺一期,劳动能力鉴定为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用厂里是不是一概不管了.厂里的领导说如果还要在厂里做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没
我现在在太仓一家公司上班,前不久出了点工伤,目前看差不多九级,少了2根手指。我现在不想干了,公司只会把我当累赘,想一次性解决。可是公司在医生说可以上班的情况下让我去上班,我现在还没有伤残鉴定,公司说那个很麻烦我打申请还要几个月。我想咨询下,没做伤残鉴定我是不是不能辞职(否则没有赔偿)还必须去公司工作
我现在在太仓一家公司上班,前不久出了点工伤,目前看差不多九级,少了2根手指。我现在不想干了,公司只会把我当累赘,想一次性解决。可是公司在医生说可以上班的情况下让我去上班,我现在还没有伤残鉴定,公司说那个很麻烦我打申请还要几个月。我想咨询下,没做伤残鉴定我是不是不能辞职(否则没有赔偿)还必须去公司工作
伤残等级鉴定后是不是一定要等15天后才可以去劳动局解决,不能提早去。
伤残等级鉴定后是不是一定要等15天后才可以去劳动局解决,不能提早去。 有说明是15天之内可以提出不服的问题,所以我很疑问老板叫我15天后去解决。 是不是老板想拖延时间还是规定本来如此,还有我怕我事情解决不好,是不是可以请律师帮我一起去劳动局裁判我的赔偿金