单位组织的业余足球比赛，在比赛时被同事撞倒，造成股骨颈骨折。现在单位给走了工伤，请问撞我的人是否负全责，是否可以进一步要求其经济赔偿。如果对撞我的人提起法律诉讼，进行责任认定和经济赔偿，对工伤认定及赔偿是否有影响。谢谢
事情是这样的，我所在的公司是属于攀枝花市欣宇化工，属企业公司，现在公司几乎经营不走了，效益不好。但是，他不开除我们，要把我们分流。但是我不想去别的公司。他说，如果两次不服从他们的分配，就只给我们最低生活标准。。最低生活标准是500-600元每个月（扣除保险等） 当时，我的劳动合同之前签了三年，到期后又签了
我2002年到单位工作至今，但2010年单位才跟我签了三年的劳动合同，没签合同之前一直都没给我交养老保险，现在合同到期了，单位不跟我续签说只给我08年至今的经济补偿，也就是6个月的，那我02年到08年之间就没有补偿吗？
律师们你们好，我家发生一奇怪的事，今天13.12.13日，村里通知我家说我家有一个它姓的户口在我们家，是86年出生的，这么多年政府部门也没告诉过我们家，现在村里让我家查下有没有这个人，没有的话就注销掉了，那么，2000年以前常年有建大桥集资，修公路集资，建学校集资，上交国家公粮这些付出去的费用又怎么算了，因为我是
上个月本人驾驶货车与三轮车相撞，事故造成三轮车驾驶员腿部断裂，事后交警初步认定本人负百分之70责任，本人把三轮车驾驶员送到医院并负责全部费用已经用去3万余元，如今三轮车驾驶员准备康复，并索赔20万余元，本人不能接受想质询下该怎么办以及该合理赔付多少。
你好，公司要对我们部门进行裁撤，请问按照合同法会按照那种标准执行。我2012年4月入职，今年3月底离职。有签订合同。社保是买在广州的，公司在广州的，上班地点在成都。
我在集团公司工作20年了，之前在集团下的股份公司签署的是无限期劳动合同，2010年因个人原因转到集团所属部门工作，当时是工龄可以延续，但合同集团是要求重新签的三年的有限期劳动合同，可2011年我工作所属部门又重新划分到股份公司，我的合同重签时仍然延续三年有限期劳动合同，2012年10月份因我的健康问题单位劝我休医疗
我在集团公司工作20年了，之前在集团下的股份公司签署的是无限期劳动合同，2010年因个人原因转到集团所属部门工作，当时是工龄可以延续，但合同集团是要求重新签的三年的有限期劳动合同，可2011年我工作所属部门又重新划分到股份公司，我的合同重签时仍然延续三年有限期劳动合同，2012年10月份因我的健康问题单位劝我休医疗
我有一亲戚，4年前由于精神方面有问题，在上班时间致同事重伤，当时法医签定他是偏执型精神分裂症，无刑事责任能力，当时由公司支付医疗费，公司并赔偿了对方工伤费，4年后对方起诉要求我亲戚经济赔偿13万元，而东莞法院也受理了，于前天寄了个公函过来说要强制执行，我亲戚从发生事起已经未工作，其妻子每月工资仅1400元左
你好，由于和前任会计没做交接，而且对本单位财务业务不太熟悉，造成14万元的增值税进项税没在当月抵扣（发票已认证，只是在填写增值税申报表的时候，因为不懂具体的填写，填错行，相当于是放弃抵扣了。所以税务局说以后无法再抵扣了），请问我会承担什么法律后果？ 而且有已认证的进项税发票、和增值税申报表还在单位放
1990年分配非改居住房82平米，2006年企业（国有）破产将房屋也是我唯一的住房卖 掉，未给予住房安置和经济补偿，并在我这些年一直上访要求解决问题没有结果中使 我经营30年的全部家产被毁。请问：我有哪些权利？如有权利应如何维护和获得？
