公司拖欠工资违法吗？每个月12日到12日扎帐。发薪日为每个月25日

公司拖欠工资违法吗？每个月12日到12日扎帐。发薪日为每个月25日。但是公司每次都拖到月底或者月初才发底薪。其他的餐补，交通补贴，绩效，等又拖到月中旬才发。每个月如此。公司违法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：TING12132
提问时间：2015-02-06

公司给别人开工资，单独没有给我开，老板以账务不清楚为由，拒绝支付给我，拖欠工资2400，我从公司拿走一张加油卡内可能还有3000元左右和一千元现金违法吗？我已经给公司律师打过电话，老板给我工资，我就把东西还给公司。

工资的烦恼已过期 2013-03-01 回复(9)

本人今年4月7日离职，经过负责人同意，工作都已经交接。截至7月23日依旧拖欠本人1000元左右，理由是本人在职时的工作不合格，请问这样是否违法，该负责人还催促本人到劳动保障局告他，本人将本次谈话内容全程录音，随后到当地劳动保障局投诉了他，可是他连劳动保障局的电话也不接，如果联系不到他本人劳动保障局还是否处理

perfectzhang 已解决 2013-07-23 回复(3)

1个月工资最多拖欠1周，但是我们公司的工资是在每个月的第2月7号才会发

1个月工资最多拖欠1周，但是我们公司的工资是在每个月的第2月7号才会发，碰到星期6是7号就会拖到下1周星期19号才发，这严重的影响了我的生活，我很苦恼，不知道该怎么办？

短信用户已过期 2014-05-31 回复(1)

每个月最迟多少号之前要发上个月的工资，超过几号算是拖欠工资呢？我的公司现在24号都不愿意发工资的。

sameul 已解决 2014-06-05 回复(4)

每个月最迟多少号之前要发上个月的工资，超过几号算是拖欠工资呢？我的公司现在24号都不愿意发工资的

每个月最迟多少号之前要发上个月的工资，超过几号算是拖欠工资呢？我的公司现在24号都不愿意发工资的。

短信用户已过期 2014-06-05 回复(5)

公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资10天以上，可以要求解除劳动合同赔偿吗？

公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资（本来是每月15日发上月工资，7月时领导开员工会议通知工资会迟发，没有员工签字同意），现在9月26日，8月工资未发我可以要求立即解除劳动合同且赔偿吗？入职3年半多不到4年，赔偿几个月？另有待通知金赔偿吗？

幕林菲菲已解决 2014-09-26 回复(2)