我是劳务公司的我员工偷东西被我没收了而我没上缴我犯法吗？

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提问人：ask20150206liv
提问时间：2015-02-06

由于公司拖欠员工工资员工拿了公司东西算犯法吗？

由于公司拖欠我两月工资计九千多元工资，怕公司潜逃拿了公司电脑，然后去劳动局申请仲裁我这行为算犯法吗？如犯法的话是什么样的程度。

工资难要已过期 2013-10-21 回复(2)

公司有人拿了点东西出去被保安检查出，被没收了，请问公司可以开除员工吗，此事会写进个人档案吗

zhangjiejamery 已过期 2014-02-27 回复(5)

员工在下班后给公司买东西回家途中车祸公司有责任吗？

我的爸爸在福建龙岩煤矿上班，在下班后给煤矿买东西途中车祸煤矿有责任吗？

666杨柳已过期 2014-10-07 回复(7)

公司不见东西。要我们员工赔。请问我们该怎样办。

短信用户已过期 2014-10-20 回复(4)

单位把我们全部员工的合同转移到另外1家劳务公司，我们有什么损失

单位把我们全部员工的合同转移到另外1家劳务公司，我们有什么损失，会得到赔偿么

短信用户已过期 2014-10-31 回复(3)

村里有人来乡下搞活动说是公司员工，先送点锅碗瓢盆，然后就是卖他的东西

村里有人来乡下搞活动说是公司员工，先送点锅碗瓢盆，然后就是卖他的东西。是不是骗人的，要不要举报

ask20141121na7 已过期 2014-11-21 回复(4)

员工与公司劳务纠纷

公司到今年12月共拖欠员工四个月工资，给出的原因是流动资金断裂，项目没有回款。公司性质是私营，目前的矛盾是：员工与公司合同12月末到期，公司让员工做出工作考核与工作量总结，作为发放工资的依据。员工工资主要分为两部分，基本工资与预支奖金，比如说每月工资是1500元，基本工资是500，剩下的1000为预支奖金及其它。

angeldemono 已解决 2014-12-04 回复(4)

女员工怀孕期间公司要求将所有员工关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？

现在怀孕了，公司有6个月的试用期，现在还在试用期时期，公司近期要求所有员工叫身份证复印件及照片，要将劳动关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？

374792029 已关闭 2015-01-08 回复(6)

请问，我朋友拿我公司发给他员工工资犯法吗

ask20150117b1m 已过期 2015-01-17 回复(1)

公司把一部分正式员工强制转为劳务外派

苏州旭创科技有限公司，在2014年10月份把生产部门的大部分人员从正式员工（合同均未到期，甚至有的才刚刚签合同）转为劳务派遣公司然后继续在此公司上班，并且加班小时数被强制扣除1小时（原本早上8点半上到晚上8点半，是2.5小时加班，现在强制更改为1.5小时加班），底薪从1750增长了12%（人事说，这12%不是加工资的，是补

sky920910 已过期 2015-01-27 回复(1)