一审判决书判公司支付我的工资差额，但我自己按北京最低标准算的
一审判决书判公司支付我的工资差额，但我自己按北京最低标准算的是27000 法院判决算得是1万元、我不服这个判决，不知道法院怎么算的，少了一半、再上诉 我还能变更申请吗？
公司要发工资，但是我试用期没签任何东西，工资没有达到北京1400的最低标准，怎么办？
公司要发工资，但是我试用期没签任何东西，工资没有达到北京1400的最低标准，怎么办？
已经辞职，发现原公司保险与公积金只按最低标准交的，并没有按我实际的工资交
原来公司上班交的保险与公积金，一直没去看，后来发现原来交的保险与公积金是按深圳市最低工资标准交的，没有按我的实际工资交。相差太远了。后来才知道原来公司其它员工也是这么交的。签的合同上也没明说有多少工资，而且写的双方协商的工资。但是实际试用期都是7k的。现在到新公司也是按我原来的最低标准交的，实际试用期
公司未签合同，要求支付双倍工资差额，到劳动局投诉对方却说我走了公司文件没有找到要我重做了才给发工资，我就申请了劳动仲裁，但是公司和我都没有办法证明这个文件的丢失情况，我离开公司的时候是受到老板娘监督的，在场的同事都可以作证的，现在老板希望可以私下解决发给我工资却不愿按法律支付我双倍工资差额，说我不同
我是福建泉州的，劳动纠纷法院一审我胜诉，公司应该支付我双倍工资
我是福建泉州的，劳动纠纷法院一审我胜诉，公司应该支付我双倍工资，如果要申请法院强制执行，涉及的相关费用是谁出，谢谢。
工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时
工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时，又签了1份“本人不愿意购买社会保险”的协议是否合法，现在不想做了想辞职，能否要求公司补缴4年多养老保险，以及索要双倍补偿金。
支付判决书上的工资，公司要之前签订的保密协议，应该给吗，这保密协议其实是无效协议
劳动纠纷经过一审后，判决书下来了，对方要支付我的工资，要要回以前我和公司签订的保密协议，合法吗，应该给吗？
甲方建筑公司未支付工程款导致无能力支付劳动者工资，取保候审如何判决
劳务合同为建筑公司与劳动班组签订，承包工程期间，建筑公司未支付工程款导致没有能力支付劳动者工资300万。政府要求支付但仍未找到建筑公司，无能力支付。现取保候审，请问会如何判决？ 期间没有逃避，积极配合政府和公安部门，但是目前还没找到建筑公司负责人。
自己辞职能赔偿吗，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
我自己申请辞职，还能赔偿吗，根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动
因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为
因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为了尽快结束纠纷，没有起诉。公司向法院起诉，我是否还可以就工资差额提起反诉？
