1、我原是一名国企员工，因其它原因下岗待业。并于2007年1月15起在现公司上班,担任公司销售部项目经理,至今有4年,但公司至今未给上三险,请问公司这么做合法吗？我该怎样维护我的权益？2、另公司给我规定的年销售额为1500万,在年底完成销售额的情况下按1%给发提成，但我只完成了847万的任务，公司说按公司制定的销售政策只能按0.5%发给我提成奖金，请问这样合法吗？
我是公司的市场销售骨干人员，在公司工作6年，公司领导口头约定按照业绩提成5%的奖励机制，没有书面约定，2007年的提成至今没有兑现，以种种借口拖延，公司正在准备上市，资料已经上报，属于108家创业板之一，担心一旦上市我的提成就会兑现无望，这个问题已经影响到我和妻子的感情关系，经常吵架，想请教您我怎么办能讨要我
我是一家房地产营销公司的销售总监，针对“XXX”项目的销售签订有劳动合同，上面明确了销售考核标准及相应的提成标准。项目当时很快就100%完成了销售，并由开发商出具了盖章确认的总销售业绩（我有原件）。 之后2年的时间，公司已陆续在开发商处基本结清了代理费用，可却对我总是说开发商没结款、公司账上没钱为由，一直拖
我是一家公司的销售经理，近两年累计完成销售业绩600余万（有我与客户签定的销售合同复印件为证），但是公司却以种种理由不给相应提成，公司有成文的提成方案，但是没有盖公章，这种情况我该怎么追讨我应得的提成？公司员工都可以为我作证！恳请律师解答为谢！
公司拖欠我提成8万元，有签劳动合同但是没有欠条，请问能要的回吗？ 手上有每个月的销售明细表，合同中也注明了3个月结一次的，现在都一年多了。目前暂未离开公司，其他还需要什么证据吗？请各位大侠提醒一下。
我是做二手房销售的，在公司干了整整一年。没有签过合同也没有工资卡，因为我们都是发的现金，我前面做了好几套的业务本应该8/6号发工资，我在7/28号像公司提交书面申请辞职。公司不接，我就在7/29号离开公司到其他单位上班！可今天要工资的时候却说没有提成。像我们这样没有书面证明，但是有人证的，他这样做合法吗？我上
我原来在一家机械厂从事销售工作，由于不满公司拖欠提成而辞职了，现在我想要回没有发的提成，我想劳动部门申请仲裁我需要提供什么证据才能拿回提成？ 原先跟客户签订的业务合同都在公司存档了，能不能要求公司提供这些合同？公司工资是现金发放的，签了个销售人员聘用合同，没有交社保。
我是一名售楼员，期间替客户倒卖了一套房。结案后经理就怀疑我期间有此行为，可并没有十足证据，以此扣发我提成及工资共7000元。他这样做合法吗？不合法我可以起诉他吗？我倒卖房子违法吗？
我是做销售的，劳动合同中没有关于提成的书面约定，但是我们进公司是说的也是销售额的40%,这个规定公司执行了一年多，但是今年年初（2010年1月1日），公司没有同员工商量就擅自改变了销售政策，提成变成了30%，这个销售政策也没有公布，就从今年执行了，请问公司这样做是否合法，不合法的话能否主张10%返还给我，现在搞的我
做销售，未签合同，辞职时工资及提成未拿完；与老板签有一协议。现就如何要工资，请给予法律指导。
你好，在公司时，未与老板签用工合同，职务是做销售。做了1年零1个月辞职，把工资和提成及其他算好后，共1.5万余元。老板可能是怕我带走客户，与我签订协议，说是3年内不能做本行业，不能泄漏公司任何有关资料，如是因我泄漏资料原因获得的任何收入都要归他所有；而且要留有5000余元于年底前给我，说一是公司资金困难没钱，
