就年底马上开始放年假了,我们公司临时决定今年放假前,本月4天本休员工都不允许休息,年假放3天,加上本休一起放假7天!如果休息一天年假就少一天!我们公司是私人企业,老板抠门,元旦也止放假一天,每周都是单休!不知各位法律人氏有没有办法维权呢,很着急啊
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗
怀孕六个月，这个月底部门就解散了，公司还留有其他两个部门，明年公司解散，领导说我可以选择去物业公司，但肯定降薪换岗，我想在现单位享受生育保险后离职解聘也行，请问那些法律条文可以支持我？
昨天在区劳动仲裁会开庭，就今年7月--10月公司不与我签订劳动合同不买社保，提出赔偿，我提供了入职当天签订的保密协议和银行工资卡流水单。庭审过程中，对方律师承认和我签过保密协议，也承认有过劳动关系，但是出示了一份伪造的临时劳动合同。该合同一共三页，我仔细查阅后，发现前面两页没见过，最后一页的内容和保密协
因为家中有事情，请假时间长了，我主要找领导说明情况，但是领导说公司已经招人新人，意思就是要辞退我.我能维权吗？？？该怎么办另外公司没有合同和社会保险。
在餐饮业工作，签了合同，没有帮我们上保险，现在公司又要撤店了，我们要怎么维权？
本市人，可以让公司赔偿吗？2.是赔偿保险金本金吗？3我们合同没到期，还有什么赔偿吗？
我今年6月才取得会计证，但是之前公司就让我做了会计的事，现在公司要辞退我，却不肯给我补偿，还说我以前工作有很多失职的地方，就是老板自己借款没有签字，说补签字的又忘了，就有一些单据没有签字，现在公司说这是因为我的工作失职辞退我，还要告我，我该怎么维护自己的权益呢？
公司涨工资出了公告怎么涨，但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法，可以怎么维权
公司涨工资出了公告怎么涨，但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法，可以怎么维权。谢谢
我在公司做业务员，签的是劳动派遣合同，公司这段时间每个月对我们的工资考核都做很大的改动，公司月初定了一条养殖户不赚钱，扣业务员一只鸭一毛。或赚的少，扣业务员5分，业务员拿到手的工资是原来的3分之一，像公司这样单方面制定的罚款项目给业务员制定了6条呢，我想请问律师，对于公司给我们制定这样那样的考核扣我工
您好，我想了解一下法定节假日的加班怎么一个算法。我们公司属于排班制的
您好，我想了解一下法定节假日的加班怎么一个算法。我们公司属于排班制的，上两天休息两天，法定节假日排到谁上班就是谁上班，上班的人有三倍工资。但是我觉得有点不合乎情理，我们休息的人只是正常的休息时间，并不是单独享受到法定节假日的，我想问下这个是合乎劳动法的嘛？还有我们上两天休息两天，一天上12小时，有没有
