我现在想回家，但是公司不批准假，我说辞职也不签字，，我和公司没有签合同，压了我一个月工资，如果现在我旷工，公司说我自动离职，不给上个月工资，我现在该怎么办啊
孙律师您好，我妈妈在一个股份制公司工作，因为一些个人原因，公司决定给我妈妈变更工作岗位，我妈妈原先跟公司签订的劳动合同是润化工，2014年11月到期，而现在因为我爸爸跳槽了（我爸跟我妈原先在一个单位），公司决定给我妈换岗位，好像是打扫卫生之类的，反正跟劳动合同上写的不是一个工种，目前正在要求我妈妈交接账目
合同到期了，用人单位解聘了我，请问您我是否有经济补偿，问题是
合同到期了，用人单位解聘了我，请问您我是否有经济补偿，问题是我没有退休金
律师，您好，我想咨询一个问题，我是2014年11月27日到用人单位上班的
律师，您好，我想咨询一个问题，我是2014年11月27日到用人单位上班的，试用期一个月，老板说每月的15号发工资，由于我十一月份只干了几天就一次算在12一起，那就是1月15号发，现在我想辞职了，刚刚是试用期过了，他也同意了,他一直没有跟我们订立书面劳动合同和缴纳五险，上班时间是每周上六天休息一天，工作时间周末是九个
您好，请问对于已经拿到毕业证学位证的毕业生，用人单位拒绝签订劳动合同，只同意签实习协议并声称一段时间后会过度到试用期，该做法合理吗，毕业生能否要求直接签订劳动合同。谢谢
我的收入分为三部分，基本工资、岗位工资，上述为基本收入部分，之后个别月份并年底有奖金， 之前咨询两个问题， 1、用人单位只是口头通知，就调低了我的岗位工资，从而使我的基本收入降低25%左右。 2、用人单位仍旧是口头通知，就从我的奖金里部分费用。 请问上述是否合法？ 如果违法，我是否可以提请仲裁？ 仲裁的
您好，我想咨询是不是所有的用人单位都应遵照劳动法的规定给予员工相应的福利待遇（休假、薪资等） 如果公司自行制定的条款条例（比如：无法定假日，一个月不给休息或2天休息，员工提出离职还不给发放剩余工资等情况），是否合理？ 公司奖罚制度，老板想罚多少就是多少，想改就改，是否合理？
你好！现在女职工怀孕只是办不出来准生证，用人单位就得和女职工解除劳动合同吗？或是被迫递交辞职信
你好！现在女职工怀孕只是办不出来准生证，用人单位就得和女职工解除劳动合同吗？或是被迫递交辞职信，这个在女职工怀孕劳动法里是合法的吗？
学校证明职工无经济问题，才借钱给他，却已经有债务可追究单位的责任吗
单位证明职工信誉良好，无经济问题，职工在法院已经有诉讼可追究单位的责任
各位律师，你们好，感谢你们。 事情是这样的。我在深圳一家酒店的会议中心上班，12月份我一位同事上班的时候有一次客人开完会没有支付场地费用就走了，费用是9000元。之后相关酒店销售人元陆续追讨回来4000元，现在余款追讨不回来。销售人员以我同事在客人离场时没有及时通知他并且在接待客人时被客人投诉服务不到位为由
