我给他们开铲车没有签订任何合同，于10年6月分开始施工还经常加班没有领到任何补助，因家中有事和秋收请假10天他们扣了我800元工资。我向他们提出辞职他们说等他们找到司机，等司机找到了算账时因修车他们要我承担百分之八十的修车费用拒发工资。请问我该怎么办？、
我没有劳动合同，可是我已经给他干了一年了，我们盖搂做电工的，我们盖搂期间有的时间一天干18小时。十几个小时都是经常的，我家里有事，我找他要钱，他说好说，让我去工长照工，他说没时间，他和包工头已经说 不给我照工，我们这里的工人没人想跟他干了，就现在这天，上午6点半上班12点下班，下午12点半上班5点半下班
你好，我于2010年11月8号上班，试用期一个月，工资800，双休，15、16我请假两天，到12月2号老板辞退我，实际上班天数为17天，我的工资为多少，是不是用800除以22再乘以17？还有，我是文员，下班时不知道谁没有关厕所灯，老板第二天说要扣我半天工资合理吗
我在公司打了三年工，公司就帮助我埋了意外保险，另外的五保二险都没有帮我买，我们公司基本上底下的员工都和我一样公司没有个他们买保险，公司还以业绩不好为理由，克扣我们的工资，我们的工资有得就是国家的基本工资还不到，假如扣了我们的工资，我们好多人连基本工资都没有，他们地方政府保护，以前有人告公司，好像没有
我从9月份进入公司 当时人事部门对我讲试用期三个月 我每月800元保底 我同意了，但对方并没有出具正规的试用期合同， 一直到第三个月 也就是12月份 单位以各种我不熟悉的规章制度 强制扣掉了我的所有保底工资 请问这是否违法？ 另外我手头 有一些证据比如 我的考勤表 工资条 业务单据 文字记录等等 能不能作为我和单位之
在工厂工作了三个月，因工厂产量低挣不到钱，所以中途离厂，先在去开支，工厂以中途离厂为由，可口工资两千多元，请问这种情况要是打官司的话有没有赢的机会？
我是一名孕妇，上月发现怀孕后，家人为了我好好休息，让我向公司提出辞职，现在已经20天了，公司领导并未找我谈话，但由于我想快点办好离职手续，打算近两天去找领导面谈。由于我们的工资是签的两份，一份基本工资，一份是绩效工资，但绩效工资那部分的合同一直被公司押着不给员工，前面有同事离职时就有克扣工资的情况，请
我在无锡宝龙城市广场 做消防报警系统 我来这里之前他答应我一佰一十元一天 我上了六十天班现在不干了我要他结账 他不结还要拖着我 更可恨的是他还要在一百一十的低价上在扣我20元一天。60天算下来就是要扣我1200元。现在拖了40天了 注明；当初我们没有钱合同 请求帮助
