过年期间领导要求强制加班问题

我是一名实习生，学校还没毕业，现在在一家公司上班。可是快过年的时候领导要求过年期间加班。口头答应三倍工资并且允许我们在月底请假。请问我能否拒绝领导要求的加班？

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提问人：184737062
提问时间：2015-02-02

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今年国务院不是公布年假7天么，但公司只放三十，初一，初二。其他时间要强制加班，不批辞职，不批请假，请问是否违反劳动法呢？

wj450614199 已过期 2012-01-15 回复(5)

是这样的我在的公司实行的是综合工时制的，我到公司1年了，公司老安排去其他部门加班，上次周六日又安排我去别部门加班，我没去，公司能处罚我吗，这样的加班我能不去吗

lw1316410500 已过期 2014-10-20 回复(8)

你好，我因上班期间脚趾的脚筋断裂需住院，但是公司没有买保险，上级领导也不出面解决这个问题，我现在该怎么办?

短信用户已过期 2014-11-03 回复(3)

咨询一个问题我想问一下出差期间的星期六和星期日,能不能找他要加班费啊我和同上跟他签署了工作地点在天津我要是能找公司要这部分的加班费的话我需要怎么说 ,或者要收集一些什么证据呢

yanlei0419 已过期 2014-11-05 回复(2)

我上班时被开水烫伤，不是我个人问题是厂里领导知道有危险没告诉我，的病期间我在家里养了13天。现在他过我发了基本工资，我们的工资待遇是这样算法。基本工资加绩效奖1加双休日。你说这合理吗？

短信用户已过期 2014-11-06 回复(2)

因为工作性质问题我大年初一，初二需要上班。如果我上班了，能否提出调休？调休几天呢？存不存在缺勤的说法呢？如果调休了还有3倍工资么？

边疆少年已过期 2015-01-13 回复(4)

因为工作性质问题我大年初一，初二需要上班。如果我上班了，能否提出调休？调休几天呢？存不存在缺勤的说法呢？如果调休了还有3倍工资么

边疆少年已过期 2015-01-13 回复(8)

在上班期间（KTV上班，做一名小领导）在包房里面因喝酒问题和客人发生口角，而被打，然后我还击了，公安机关定义为打架（民间矛盾），公司在我生病期间至今对我不管不问，这种情况能算工伤吗？

潘涛1 已过期 2015-01-22 回复(3)

公司领导年前强制要求员工写辞职申请，说怕年后不来，公司交的保险就得自己承担，不写的扣工资扣奖金

ask20150129qdl 已过期 2015-01-29 回复(10)

工伤住院期间的费用。厂子领导想要几万元，要不迟迟不解决问题。在法律上这算讹诈吗

ask20150201cbt 已过期 2015-02-01 回复(4)