我下班时打卡了，但是考勤机没有记录。现公司要扣我的加班时间。我上班的公司是有监控的
我下班时打卡了，但是考勤机没有记录。现公司要扣我的加班时间。我上班的公司是有监控的，以及当天的收款凭证可以证明我是没有早退的。与公司领导协商，但是领导不受理，请问，公司的这种行为在法律上被认可吗？我们公司规定，考勤一切已考勤机上的记录为准，这是进公司后发邮件告知的，当初在签劳动合同时并没有这样的规定，后续规定我们员工也没有签字确认。请问这样的规定合法吗？
我在河北，我想咨询公司违法辞退，每天的加班费都没有给，每天上班都是录指纹，但是现在指纹机公司拿走了
我在河北，我想咨询公司违法辞退，每天的加班费都没有给，每天上班都是录指纹，但是现在指纹机公司拿走了。该怎么找加班的证据？
在公司工作9年，加班一直没有补过加班费给了我，公司突然说我的加班没有打卡记录不承认，我手上有多年以来每月加班的班表手写记录，还有主管签名的加班考勤表，公司可以不承认我的加班吗？
请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理
律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？
公司每天早上8点半上班，下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间，做六休一，怎么计算工时？这样上班
我们公司每天早上8点半上班，下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间，基本上大家中午吃过饭就回座位上了。做六休一，怎么计算工时？这样上班算不算超过一周40小时？
本人在一所小学上班，已经工作半年了！因为从事后勤（电工及司机）工作，经常要加班（司机工作）。刚开始的时候说是有加班工资的，等加班工资核算下来的时候，我却没有。因为学校没有打卡记录，去劳动监察问说是没用，没有加班的证据，但是加班的情况确实存在。平时上班是早上7:30到17:30 中间也没有什么固定的休息时间。有
还有之前公司的上班打卡器出现了问题，所以我在那段时间天天迟到，其实是没有迟到的
还有之前公司的上班打卡器出现了问题，所以我在那段时间天天迟到，其实是没有迟到的。如果在发工资的时候，把那些都加入罚钱区域，我可不可以要求拿回不应该扣的工资
公司是6点半下班，但是每天都要加班到7.30到8点才能下班！而且没有加班费
公司是6点半下班，但是每天都要加班到7.30到8点才能下班！而且没有加班费！怎么办！
公司是6点半下班，但是每天都要加班到7.30到8点才能下班！而且没有加班费
公司是6点半下班，但是每天都要加班到7.30到8点才能下班！而且没有加班费！怎么办！
请问1下在公司里上班合同没有到期被开除有没有失业金，正规加班时间是几点
请问1下在公司里上班合同没有到期被开除有没有失业金，正规加班时间是几点，在厕所玩手机被领导看见最高罚款是多少，被开除了是当日结算工资还是到下个月结算工资日结算，法律上正规的试用期是多久。
