我在一个国有企业的二级单位担任科室的副主任科员，享受本二级单位的副科级待遇，但现在由于机构改变，科室
我在一个国有企业的二级单位担任科室的副主任科员，享受本二级单位的副科级待遇，但现在由于机构改变，科室归了本单位的机关处室单位，请问我的副科级待遇本机关承认吗
在一个企业工作了20年，现在退休了是不是能享受每工作一年补助一个月工资
在一个企业工作了20年，现在退休了是不是能享受每工作一年补助一个月工资 在公司购买了保险的
提前一个月向公司提出辞职申请，单位让返还已经享受当年企业年金的100%和住房补贴（非住房公积金）的2
提前一个月向公司提出辞职申请，单位让返还已经享受当年企业年金的100%和住房补贴（非住房公积金）的20%，这合理吗？
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
我是石家庄市的一个国有企业职工，工伤评定十级伤残，现在企业工作
我是石家庄市的一个国有企业职工，工伤评定十级伤残，现在企业工作，还有一年退休，能不能拿到伤残补助金，一次性就业补助金，和一次性医疗补助
你好，我是15年7月毕业，但是现在实习单位让我转正。请问我未毕业能享受五险一金待遇吗
你好，我是15年7月毕业，但是现在实习单位让我转正。请问我未毕业能享受五险一金待遇吗。
我和他曾经是一个单位的，现在由于单位效益不好，好多人都被迫离开自己找生路
我和他曾经是一个单位的，现在由于单位效益不好，好多人都被迫离开自己找生路。我和他曾经在一个宿舍住着，由于我要结婚，我就帮他找了另一间宿舍内居住。20年过去了。我一直在单位上班，这次我们宿舍要开发改造，给我一个搬迁指标。于是，这个人就向我索要这次指标的一半钱。他早已和单位解除劳动合同。这两天发短信威胁我
我在一个国有企业的二级单位里担任科室副主任科员，属于正式员工
我在一个国有企业的二级单位里担任科室副主任科员，属于正式员工，现由于新的处室成立，我们科室人员整体都归本企业的机关所以，机关承认我的这个副主任科员吗?
