在公司工作了3年，公司要求我们单方面写一份协议给公司，签字按手印，交给公司，协议上没有公司章及签字，只有一份写好交给公司保管，请教这份协议是否有效，是否太苛刻了，我该签这个协议吗？详情如下： 工作协议同意书 /◆立同意书签署人————（以下简称署人），，任职于（以 简称本公司），签署人同意在任职期间内、凡于本公司所完成之著作或创作发明，及基于职 务之便所知悉或持有知本公司营业秘密，由于攸关本公司之营业利益，现为规范本公 署，人间之权益，签署人同意下列条款并遵守履行之。 司与签 第一僚签署人声明同意于本公司任职期间，因职务上所创作之～切（包括但不限于）著作、 专利、商标、营业秘密、域名、营销信息等～切知识产权皆以本公司为唯～之权利人， 所有相关之权利悉数归属于本公司；签署人应无条件协助本公司办理取得前述权利所 必要之一切事宜（包括但不限于专利、商标等登记注册作业）。非经本公司事前以书面 同意，签署人不得主张、行使或利用前述任何之知识产权。且签署人利用本公司之资 源或经验所为之非职务上研究或开发之营业秘密，本公司并得使用该营业秘密。 第二僚 签署人应尽善良管理人之注意义务，保守其于任职期间内所知悉或持有之本公司或 本公司客户之营业秘密。除职务之正常使用外，非经本公司事前书面同意，签署人不 得于任职期间或离职后以任何方式使用本公司或本公司客户之营业秘密或泄漏于任何 第三人，或告知、交付或移转予第三人，或对外发表，或供自己或第三人使用或为其 他一切有损本公司之相类行为。签署人依法律之规定或依法院之命令必须揭露前述营 业秘密者，应尽先通知本公司俾便及时因应，如无法事先告知者，亦应于事后立即告 知，绝无迟延。 第三条本同意书所称之『营业秘密J系指签署人于任职期间内所知悉、接触、取得、搜集 关于本公司相关信息，包含但不限下列事项： a．营销技巧、采购数据、定价政策、估 价程序、财务数据、薪资、客户数据、供货商、经销商之数据，商业模块、市场开发 计划与研发项目、经营策略、重要行事历及其他与本公司营业活动及方式有关之数据。 b．各发展阶段之计算机软件及所有相关文件。c．发现、概念、构想、构图、产品规格、 流程图、标准作业流程、制程、样本、未发表产品，或产品版本之现状、功效及能力、 材料结构、规格、制造技术、加工程序、设备与方法、测试方法、软件数据（含原始 码）、技术文档、程序设计及专门技术。d．本公司依约或依法对之负有保密责任Z-第三 人之营业秘密。e．本公司以文字、符号或任何形式标示为机密之营业相关数据，包括但 不限纸本、图形、影像、录像、录音、光盘及其他数字化或非数字信息等of．不论是 口头、书面、有体、或无体的形式，凡本公司认为应保密或依一般商业观念，可判断 为应被视为机密之文件、信息、物品等均属之。 四条 签署人保证于任职期间或离职后，均严守保密之义务，绝不会以任何方式使第三入知悉或持有本公司之营业秘密或知识产权，更不得自行利用或以任何方式使第三人利 用之。 第五条签署人于于任职期间，未经本公司之书面同意，不得为下列行为：a．以自己或他人名 义经营或投资与本公司业务相同或相竞争之事业ob．受雇于与本公司业务相同或类似 之事业主体或担任其顾问。签署人并保证于离职后【二】年内不从事与本公司相似 之竞争行业或其他与本公司利益冲突之行为。 第六条签署人受有机密文件、物品之交付时，应尽善良管理人之责任为注意保管，并应于 离职时即行完整点交返还予本公司。 第八条 签署人如违反本同意书之任一约定者，愿完全赔偿本公司所受之损害及所失之利益， 及因此衍生之诉讼费用、合理律师费用暨承担一切法律责任，并给付本公司计人民币 【 二十万 】元整之违约金。 第九僚 签署人与本公司均同意关于本同意书系以中国之法律为准据法。本同意书如有争议， 双方应尽先基于公平诚信原则进行协商调解；协商不成如有涉讼，双方同意以本公司 所在地法院具有合意管辖权。 第十僚 本同意书之条款，如部分无效或无法执行不影响其他条款之效力。 此致 XXXX贸易有限公司 签署人： （亲笔签名并用印） 身分证号： 地址： 年 月
入职时签保密协议，合同有效期三年，保密费没有拿到。这份协议还是否有效？
入职时签保密协议，合同有效期三年，工作一年后就因为身体原因辞职了。保密费没有拿到。这份协议还是否有效？ 因为已离职接近两年了，具体的合同细节已经忘记了，而且那份合同是一式一份的，只在原单位有了。 现在原单位的客户主动找我，要求我介绍其他类似工厂，我给他介绍了别的工厂，是否违反协议了？
我与公司签订了一份5年的劳动合同，当初已经约定了具体的工作地点和工作内容，但在去年，公司提出要变更劳动合同中的工作地点和工作内容，重新签订一份劳动合同补充协议，就是将工作地点和工作内容由原来的：根据甲方工作需要，乙方同意在****公司从事****工作岗位的工作，变更为：乙方同意甲方根据工作需要安排或调整工作
和一个朋友签了一份投资协议，对方是一个工作室做婚纱婚庆跟拍这一块的，但是没有注册营业执照。对方需要资金，然后找到我，我个人出资7万元给他们，然后他们写了一份投资协议给我。协议上写我占多少多少百分比，每年可以分红百分之多少多少，如果我需要撤资，他们在三个月以内还给我。 我想请问一下，这份协议上只有
我今年8月份入职一家小公司，没有签订合同，只有一份保密协议（保密开头说的是鉴于签完合同才签订此协议，实际上合同没有签）。由于对于公司不认可,个人认为他是变相传销，因此我邮件通知负责人辞职，于第二天没有再去上班，有几天工资我也不打算要了，只想尽快离开。现在公司催我去交接，请问我有法律义务去吗？他说我跟他
公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？
公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？
请各位律师帮我看看这份协议是否有效？需要公证吗？标题该写什么？
协议内容： 王兄于2013年9月至2014年4月间向高一借款160万（含利息30万），转借给其弟弟王弟用于投资，其前妻张女完全不知情。后债主高一向xx区人民法院起诉（案件号xx），法院判定为王兄、张女在夫妻存续关系期间共同债务。王兄、张女于2014年12月用其位于xxx拆迁安置房共计xxx平方用于抵债。 应王兄、张女在离婚协议中
员工甲跟公司乙签订劳动合同，丙是乙的全资投资人，甲被乙安排给丙做事，丙要求甲签一份保密协议，第一条就是鉴于丙给甲的工资包含了保密费，保密有效期间从发工资开始，就得遵守如下义务。请问甲的工资来自乙，转账转账也是乙的账户，请问这第一条是否有效，如果第一条无效，整个协议是否就无效了呢？如果是甲无过错责任导
外包公司员工李某跟外包公司A签订劳动合同，被派遣到一个国企B工作，国企B跟员工签保密协议，居然要求外包公司员工一起签，内容一模一样，最后一条说乙方（员工方）从领取工资的第一个月开始，就得履行协议以上内容。请问外包公司员工工资都是来自外包公司，从法律上说这份协议对外包员工是否有效？？因为现在外包员工工作
我和丈夫有一房产，曾口头协议所有者为我们的婚生女儿，现在房子要办理房产证，但是因为贷款尚未还清，所以房产证上只能写负责还贷款的丈夫的名字，所以我们想签订一份书面协议，说明以上情况并且写明“自协议签订之日起，房产所有者仅为我们的女儿”字样，但是因为我身体情况不大好，所以又有了担心的问题，就是我们夫妻签
