过年公司要到除夕才放假,过年回家请假提前一月已提出,现在不批
过年公司要到除夕才放假,过年回家请假提前一月已提出,现在不批,不上班算旷工吗?
公司规定是31号到2月8号放假,但是我们家是四川的,票特别紧张,好不容易弄到16号的票,但是公司不批,说是提前回家需办理离职,然后过年回来再重新办理入职,我觉得很不合理,有关于员工提前回家过年请假的法律法规吗?具体我该怎么去做呢? 工作时间半年,我们的薪金组成也是按天计算的,这样的话,请假是不带薪的,关于
厂里放假要6号 车票难买 所以提前买了 但公司通知出来说是 没到放假时间提前走的或是年后来的晚的 没有年假带薪 我想问这样规定合法吗?
春节公司规定放假时间,提前4天请假回家,就没有3天带薪假期了吗?
2013年春节期间,公司放假时间为1月26日开始放假至年初八,我在1月23日提前请假回家,总共请假四天,当月未上满26天班,还享有春节期间的3天带薪假期吗?现在公司说请假了就没有3天带薪假期了,扣了我7天请假的工资,劳动法有规定春节请假了就没有3天带薪假期吗?
杨律师您好,公司现在趁着过年准备无故开除我,我一月工资扣完5险一金省3000元
杨律师您好,公司现在趁着过年准备无故开除我,我一月工资扣完5险一金省3000元,我09年入职到现在,合同还有2年才到期,无故开除我能获得多少赔偿,希望律师帮我计算一下
我在公司做了十八年,现在有腰椎间盘突出,我想离职回家治疗,可不可以向公司提出给我一点补赏
我在公司做了十八年,现在有腰椎间盘突出,我想离职回家治疗,可不可以向公司提出给我一点补赏。
你好,我是正式员工,因为要回家过年,提前一个月以书面形式向公司申请辞职
你好,我是正式员工,因为要回家过年,提前一个月以书面形式向公司申请辞职,我是1月9号交了辞职信,公司现在叫我在19号走,而我那辞职信上写的是在2月9号才走,请问公司这样合法吗?
公司无故提前放假一月并且无薪,约定是年前最后一次工资无故不发,是否可以去劳动局告
2015年2月18日为法定春节假期,公司以效益不佳为节省成本突然通知1月26日即员工开始休假,并且休假期间无任何保证和基本薪金,本来每月10日发放前一个月整月工资,可是公司担心过完年很多员工可能不会回公司继续工资,故而将整个一月份工资压着等过完年才发放,这样造成很多员工基本上过年无薪回家,太不人性,请问是否可以
因要回家过年向公司提前30天提出辞职,公司说我违反公司规定,要扣我工资
因要回家过年向公司提前30天提出辞职,公司说我违反公司规定,要扣我工资,我工作了五个月,没有和我签劳动合同,请问这样合法吗
过年要回家,我提前20天向公司提出请假5天,但公司不同意,只同意2天
过年要回家,我提前20天向公司提出请假5天,但公司不同意,只同意2天,这样是否合法?如果我还是坚持过年提前回家,不来上班,这样算不算旷工?会不会被除名?如除名是否有赔偿?
公司要求离职报告提前一个月交,我于昨天向公司提出离职申请,公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续
公司要求离职报告提前一个月交,我于昨天向公司提出离职申请,公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续,这样做合理吗