无合法手续的生产亏损部分,是否可以做为整个企业严重亏损的合法理由？
我所在公司于2009年成立,有一个电厂和新建项目,电厂手续合法,现还在运营中,效益不错.但新项目2012年建成后,由于质量和环保问题不达标,出现过两次氨水地下严重渗漏.至今未获取相应合法手续,审计.验收都没有完成,但以经开始生产.由于质量和市场价格等多种原因,出现亏损.现在企业把这部分的亏损,做为整个企业的严重亏损的理由,解除部分职工的劳动关系,这样的理由是否合法？在未有取得合法经营手续批复之前的生产,是否只能作为生产建设中的调试生产？它亏损的部分,是否只能作为这个项目的总投入？与劳动合同法中的企业严重亏损,是否可以同等对待？谢谢大家给予指导！
企业在办理养老保险业务时，是否可以根据职工是否有工资，而未其办理停保（续保）手续
企业职工因个人原因（如旷工），导致个人部分的养老保险无法正常扣缴，做为用人方，企业是否可以办理停保手续，后期再根据职工个人是否愿意继续履行劳动合同，为其办理续保手续（劳动者有较大几率，不会继续履行劳动合同）
商城县观庙乡枫店村碎石商城县观庙乡枫店村碎石场系合法的碎石生产企业
商城县观庙乡枫店村碎石商城县观庙乡枫店村碎石场系合法的碎石生产企业，在生产之前，经商城县环境保护局、河南省安全生产监督管理局、商城县国土资源局和商城县林业局等相关机关审核、评估等颁发了各种证照；对采石爆破也经商城县兴达爆破工程有限公司进行安全评估，且爆破工作由专门的爆破公司和专业爆破技术人员实施，怎
商城县观庙乡枫店村碎石场系合法的碎石生产企业，在生产之前，经
商城县观庙乡枫店村碎石场系合法的碎石生产企业，在生产之前，经商城县环境保护局、河南省安全生产监督管理局、商城县国土资源局和商城县林业局等相关机关审核、评估等颁发了各种证照；对采石爆破也经商城县兴达爆破工程有限公司进行安全评估，且爆破工作由专门的爆破公司和专业爆破技术人员实施，怎样打炮眼、打多大、打多
单位以严重违反请假管理制度为由，于2015年1月30日（周五）下午，对本人作口头辞退通知。并告知下周一不用上班了，另委派人事专员与我协商，签《辞退书》。本人对"严重违反"四字不予接受，对方改口说可以去掉严重二字，但不给予经济补偿金。本人不同意签，对方将情况反馈给相关领导，并回话告知本人，若协商不成改为开除，
