本人于1988年首次入职于本公司，于2004年由于二次怀孕，公司规定二次怀孕不能继续在本司工作，于是和公司协商辞职，且于三个半月回本公司作重新入职签订合同。直至现在本人仍在本司工作。 由于中间间隔时间不超出六个月，于是本人曾于2014年10月21日递交申请书申请公司帮本人将两次工龄连接。但至今已三个多月了，期间也多次催促公司但仍未回应，请问要通过什么途径处理？
请各位律师解答下面的协议是否合法。及合法或者不合法的法律依据。 协议书 甲方：XX市公路管理处 乙方：XXX 公路管理处职工XXX于XXXX年参加工作，根据公路行业改革不断深入的精神，经本人申请，自愿买断工龄，彻底与公路处脱离关系，不管以后形势变化如何，不再与公路处发生任何关系。此事经处班子研究，同
我想咨询个问题，我在2007年进入某通讯企业签订了劳务派遣合同，在2014年成功转为劳务合同，在签订劳务合同的时候让我们签署了解除劳务派遣合同和签订了一个放弃赔偿的合同，我想问的是我之前的7年工龄是否和现在的劳务合同的工龄累加！谢谢。
你好，我是1970年跟随父母下乡的那时我16岁我是1979年参加工作的办理退休人员说我的下乡不算工龄，我有点不明白，请问我的下乡龄算工龄吗？
律师您好，我是70年下乡知青。72年在农村犯了政治上的錯误，被判刑5年，留场3年，80年给于平反。当时户口被迁到农场，现在退休了这8年的工龄国家能补给我吗？
各位律师，请你们解答下面买断工龄协议是否合法。及合法或者不合法的法律依据。谢谢 协议书 甲方：XX市公路管理处 乙方：XXX 公路管理处职工XXX于XXXX年参加工作，根据公路行业改革不断深入的精神，经本人申请，自愿买断工龄，彻底与公路处脱离关系，不管以后形势变化如何，不再与公路处发生任何关系。此事
本人2004年普通中专毕业，04年7月1日参加工作（国企），档案由公司保管，05年办理了转正定职，07年2月离职，07至10后期间自由职业并就读四年制函授大专二年制脱产本科，2011年才把档案从原公司转入人才市场代理，2012年考入了全日制硕士，档案调入学校，现在硕士毕业，2014新考录的正式教师，在工龄认定过程中，人社局要求
1985年11月经市劳动局批准招收的全民所有制培训生，于1985年11月25日到单位报到，报到后参加本单位岗前培训一个月，就正式上岗工作，工作后未参加任何形式的脱产培训，1985年11月份开始领工资，招工简章的培训期为一年，请问工龄怎么计算？ 跟我同时进单位的已有二人退休，工龄计算是从85年11月份开始的，现江苏省人事厅说
我是1981年待业，后因国家规定的长期临时工84年转为大集体，于是87年12月份接父亲的班在其单位工作，都隶属一矿务局，有原始档案，现已退休，但单位不把大集体工作时间算到工龄里，我该怎么办？
