我到该店工作3个多月,因家中有事,提前一个月向老板提出辞职,老板也同意了,可到了我走的那天,老板不退还我押金,还说话伤人。
私人服装店面打工,员工应病提出辞职,老板不但不退还押金还不发放当月上班几天的工资
在私人老板的服装店面工作,员工应病已经提前提出辞职不予批准,因病情必须要走时,老板不但不退换1500的押金,还不发放当月所工作的时间的工资,在入职时老板并未提供劳动合同,一切合约均已口头方式告知,其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资,其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定,比如请病假一天扣
我是一名普通的发廊洗头工、在发廊里干了半年了、由于受不了发廊每天长时间的工作、所以选择离职、由于我是第一次出来工作、没有经验、所以选择了直接走人、然后老板就乱扣我的工资、当我今天去领取工资的时候、本来该有2000块的、可是老板给我算出来的工资让我太意外了、274块、这让我对现在的社会失去了信心、我一个刚满1
老板压三个月工资每月三百说过年才退还,我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊
老板压三个月工资每月三百说过年才退还,我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊 能到劳动局告他吗,那老板是个私人老板铺子上加上我就只有两个打工的
我在一家理发店工作,工作时签了一个合同,内容是我在他的理发店工作3年,每个月扣押金200元,扣满3000元为止。合同上写的是如果中途违约押金不退还,但是遭受到了一些不公平的待遇,所以中途离职不做了。 离职也没有给老板说,自己就走了。 请问在这种情况下我的押金可以要回来吗,以合同方式扣员工押金合法吗?这份合同生
你好、我要问的是老板言而无信、员工不干了、老板不给押金怎么办
你好、我要问的是老板言而无信、员工不干了、老板不给押金怎么办?过程是这样的:我是4月份上的班、老板先前给的工资是2200保底、说干的好在加工资、这不是干了45个月了,马上旺季了,老板就说从下个月开始给我1800的底外加提成1.5%的提、可是到我发工资的前1天那老板又变话了,说从下个月起1600的底1.5%的提这个月还按照以
网吧上班,没有合同。去网吧应聘时候老板给我说押金10天工资,工作期限不满3个月不退还押金,但是我做了2个月临时有事情需要辞职,但是老板以不满3个月不退还押金为由不退还押金我该怎么办?
你好我在一个美甲店上班老板有压我一千押金当时让我签一个员工守
你好我在一个美甲店上班老板有压我一千押金当时让我签一个员工守则上面说没做满一年押金不退的现在我不想在这做了老板说一千押金不退这样是合理的吗
员工不干了 有500元的押金 老板不给 没有押金票 请问这种
员工不干了 有500元的押金 老板不给 没有押金票 请问这种情况还能把钱要回来了吗