各位律师，你们好，感谢你们。 事情是这样的。我在深圳一家酒店的会议中心上班，12月份我一位同事上班的时候有一次客人开完会没有支付场地费用就走了，费用是9000元。之后相关酒店销售人元陆续追讨回来4000元，现在余款追讨不回来。销售人员以我同事在客人离场时没有及时通知他并且在接待客人时被客人投诉服务不到位为由，向酒店相关管理层申请要求该同事承担一半责任，管理层批准了。然后酒店财务部在发上个月工资的时候暂扣了该同事1000元工资，并告知该同事什么时候销售人员追回欠款什么时候补发扣留工资，如果要不回来的话相关销售人员和我同事各承担一半责任，共同替客人支付尾款。 同时，据我所知，客人跑单时同事已下班并不在场，还有就是客人的投诉其实投诉的是销售人员整天没有露面，但由于酒店管理不规范，并没有证据表明同事没有被投诉，酒店管理层完全是根据销售人员的说法来处理这件事的，并没有向涉事客人验证，也没有在第一时间知会我同事，我同事她是服务员工资不高，只有2000多基本工资，现在她觉得很委屈。 1.请问律师如果以上论述均属实，那么酒店的处理方法是否有法律依据？ 2.如果不合理那么怎样处理相对妥当？ 3.如果不合理是否可以此为由提出离职并要求酒店及时补发工资以及经济补偿？ 各位律师有劳了，虽然事情不大但想听听专业人士的看法，如果有什么需要我补充我会及时关注的，谢谢你们。
单位拖欠我2014年1-7月工资，期间只发了3700元名义上的生活费。现在劳动仲裁已经开过庭，要求跟公司调解，我们能获得哪些方面的赔偿？ （注2011年5月14日入职1-7月拖欠总额14415.26元。平均工资按12个月平均是2600元。2014年5月前是指纹考勤。5月后因为之前有批人仲裁所以指纹机拆除手工考勤。）
您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同
您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同。而且现在的工作和当初应聘时候的工作不符。我们上班是需要打卡，但是有时候指纹大不了。公司现在要按每天旷工来算。我可以维权吗
我是一名铲车司机，去工作的时候是一名哪里的车队队长找的。工作时候说用1-2月完活工资一次开清。去的时间是5月26号。工作2个月没有干完，最后工作3个月零5天。完活时间是8月31号。完活的时候我问他工资什么时候给开他说8月8号之前给开，到8号那天也没有给开他又说看看要不过完中秋节10-12号给开。我12去要工资他还是推脱。
我是一家台球馆的服务员，近期的海鸥台风省政府要求全市做好停工停业的准备，法律上停工期间的工资用人单位是否应该发放呢，我现在工作的这家店没有签任何工作合同，员工里有2个16岁童工的和1个17岁的未成年工，中秋节的时候没有按规定补假，而且也不加工资，16号台风的时候店里响应灾难预防停工了一天，可是后面又说要扣停
用人单位试用期内违章指挥，无辜将本人退回派遣公司，并拖欠本人工资克扣社保
请在此输入您的问题人由无锡市中星劳务派遣服务有限公司派遣至三达精密五金制造有限公司劳动，工作期间用人单位违章指挥，强令本人冒险作业，在本人拒绝，后用人单位以试用期不合格将本人退回派遣公司，并扣押本人工资及社保。！
律师你好，我想问下如果和用人单位签订了劳动合同，但是单位2年了不给交社保，而且一直拖欠工资，最多时候
律师你好，我想问下如果和用人单位签订了劳动合同，但是单位2年了不给交社保，而且一直拖欠工资，最多时候半年发一次工资，请问应该如何维权？
拖欠农民工工资，但是没签订合同，区分不来用人单位的名称。不知道找谁告状~
叔叔进城务工，在一家物流公司开货车，年底了，老板以平时工作问题为由，拒绝支付剩余30000多工资，因为当时没有签订合同，到劳动部门去，因为不知道公司的具体名称不受理。该老板业务单位名称和物流车辆营运证名称不同，故不明确用人单位。并且叔叔的工作地点在江苏南京，但是老板的业务单位用的名称注册地是安徽滁州，车
律师您好：北京锦绣净雅员工，我是在一四年十月二十七号、在西城区锦绣净雅签订了劳动合同。工作至今我没有得到公司发放的工资。已经快三个月了，请问我该怎么办？求解决
可是公司并没有说不给我们解决工资发放问题，说好了的在一月二十三号把一四年拖欠员工的工资结清的。可是现在也没信了。店长也休假了。现在单位又说我们要更换工资卡。不用交通银行的了。要用平安银行的。单位现在明摆着就是和我们周旋。请问我们该怎么办？？？
可是公司并没有说不给我们解决工资发放问题，说好了的在一月二十三号把一四年拖欠员工的工资结清的。可是现在也没信了。店长也休假了。现在单位又说我们要更换工资卡。不用交通银行的了。要用平安银行的。单位现在明摆着就是和我们周旋。请问我们该怎么办？？？
