公司主管安排员工集体去妇幼保健院体检(用email通知的），我觉得哪个地方不去非要去妇幼保健院体检，感觉被整蛊了，最后没去，我想问下，到底可去这个地方体检吗？若是属整蛊，该主管需要承担什么法律责任吗？
求助关于公司无理安排，导致员工集体罢工，辞职，请问能要求赔偿吗？
公司换了领导，开始把以前的生产情况全部改变啦，变得非常刻薄，工人能生产，结果导致集体罢工，别且辞职，请问这样算的上是变相辞退我们吗？我们能去劳动局根据劳动法申请赔偿吗？
厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不？
上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢，叫我自动离职那我没辞职，厂方把我给直接开除呢。
员工休息由公司安排,公司两周以上不安排劳动者休息,违反法律每
员工休息由公司安排,公司两周以上不安排劳动者休息,违反法律每周至少休一天,劳动者能以此理由随时离职吗？这是法律强制性规定吗
入职时签订劳动合同为文案策划，但之后公司把电子部撤除让我去顶替一个怀孕员工做了销售内勤，但未重新签订合同。现在怀孕员回来上班，公司说因人员超出要把我调到仓库核算，决定前并未争取我的同意，现在我接到调职单后我不同意，人力就让我辞职。说我入职前签订承诺书有一条愿意服从公司安排，但是我的劳动合同一直是文案
分公司关闭不遣散员工安排另外工作地点和岗位可否向公司要遣散费
A公司为全国总部，B公司为A公司X市总部，C公司为B公司的一个分公司。本人在C公司任职7个月。现B公司老大说关闭C公司，未经本人同意也未提前通知本人，本人被派到B公司上班工作岗位与原岗位不同。现本人要求遣散费，请问如何跟公司谈判？本人知道公司社保存在问题，怎样让监察大队去查公司？谢谢。跑了很多地方都未果，希望
公司为节约成本，白天电费高，晚上低，所以不让员工白天上班，全部安排上夜班
公司为节约成本，白天电费高，晚上低，所以不让员工白天上班，全部安排上夜班，每天也是八小时，而且没有任何补贴，这样对吗？可以要求不上夜班吗？
五万销售额以上的员工跟主管都被抓进去了。公安说要交所得金额的两倍才能取保候审。请问各位，有这么严重嘛。员工要罚这么多。罚不起怎么办？
我在这家公司工作8年了，一直是作主管的，现在公司要让我去作普通员工
我在这家公司工作8年了，一直是作主管的，现在公司要让我去作普通员工，并将我原来固定工资的主管加给薪资给拿掉了，我是否可以申请单方面接触合约，要求公司赔偿？
