你好，我想咨询一下，我在公司工作了2年，然后公司领导说让我合同迁到一个子公司帮助子公司申请一下资质，然后半年再牵回来。我就稀里糊涂的牵了一个东西，内容都没看。然后半年后公司把我牵回来了，然后又要裁员，这个时候公司应该按照多久工作年限赔偿？
事业单位工作10年，一直没有签合同，但有单位领导盖公章的证明工作年限，一直也没有给我上保险，我该如何
我在事业单位工作十年，没有签合同，当时我们的关系都在人才交流中心过来的，那时候人事局说当年没有劳动合同，我们这批人，今年突然让签三年的劳动合同我们也签了，但我想把已前的补签上，人事局说没有补签的，就按现在的签，以前谁都没有签，以前上面没有要求签合同，但里我们单位从来没有给我们上过保险，工资也没有按人
工作了8年，现在要求转入老版与别人合资的另一企业，重新签合同，如何计算赔偿
在本公司工作了8年，现在要求转入老版与别人合资的另一企业，重新签合同，工资待遇有所提升，职位也属于平调，合同期1年，但是这样的话，如果到期后公司不再续约，该怎么赔偿呢？按照总体累计9年，还是1年，另外工龄年假是按照老公司累计计算，还是重新按照新合同开始计算？谢谢您！
我是91年企业实行劳动合同制前通过劳动局从重庆调到无锡。95年与企业订立长期合同。04年企业转制，至今没重订立劳动合同。现在老板要终止我们的劳动合同，经济补偿按本单位工作的年限计算，除组织调动的其他调动都不算经济补偿工龄。请问这样做有法律根据吗。我这样的应该怎样计算。法律依据那里可以查找。
子公司工作8年签劳动合同，现破产，与总公司有签培训合同并注明服务年限，这情况谁赔偿谁？
你好，我想请问一下，我于2001年进入一家企业，工作一年后因工作需要被送出国深造3年，当时有签须为此公司服务满20年，不满服务期需赔偿，并具当时劳动合同也是与总公司签的，3年学习期满我回公司被分配到子公司工作，在子公司上班8年，劳动合同也改签了2次，但没经劳动局备案，现子公司经营不善，已向法院申请破产，我的问
被杭州网耀签根本达不到的合同骗钱了，如何要回来，别让他们欺骗更多的人
我也是被杜海涛代言的杭州网耀骗了的用户交了4800元，五个多月了一件衣服都没有卖？我已网上报警了，管用吗？
我父亲在同一单位工作了十多年前5年是普通工作，5年后重签了公益性工作，现在离职了，单位说离职补偿金只发前5年的而且按第5年的月工资标准发，请问这合法吗？谢谢
我在单位工作18年，前5年是跟本单位签合同满后，再跟本公司下属单位又签5年，工作3年后解除劳动关系，给了经济补偿。然后再签的是跟劳务公司签派遣到前单位工作，请问工龄怎么计算
我于八十年代末进入某国营工厂A，2003年底A工厂改制为私营企业B，2010年私营企业B又被C企业兼并，本人在三企业工作已有二十余年，请问是否满足连续工作十年以上签订无固定期限劳动合同的条件？ 与C企业签订合同中有"甲方对乙方在B单位连续厂龄进行合并计算"条款
