你好,我想问一下,事情是这样的,貌似有点复杂:就是我们公司小公司老板有时候出差一直不在,有时候文件签名都是代签的,但是都有公章和他自己的法人章,可是没有授权文件。之前都是些国外友人的邀请函,但是今天他居然让我替他签合同,关键当时就我们两个人,那种情况我又不能不签,然后他自己敲了章。事后,越想越可怕,怕万一出了什么事情怎么办?所以我想问一下,有什么办法补救么?或者我需要收集些什么证据以防万一?都快吓死了,求救啊各位大律师们!T T
劳动合同期限: 固定期限劳动合同:期限:自2011年3月29日至2013年3月28日。 期限届满后如双方无异议,合同自动延续1年。 问题:按照上面的话合同应该是到14年3月28日终止,但是后面一直也没和我签订合同,现在老板于2014.12.27日要开除我的话(无任何原因的开除),我是不是能拿到赔偿金,具体是多少,按照劳动法的哪
合同到期,续签时公司把我的工资大幅调低,岗位不变,请问这样符合劳动法吗?我差半个月到45岁,因为公司领导威胁说了,不加班算旷工,请问这是合法的吗?
现在情况是A与B商场达成场地租用的意向,但未签订有效合同,之后A将B商场场地转租给了C,并以B商场下属单位名义签订了合同,并收取了C10万元定金。但因B原因场地迟迟未能交付B使用。现在B知道了情况。请问A会承担什么责任。A与C间的合同是否生效,如何能将A的责任降到最低?
你好,我想问问关于合同的问题。因为合同还没到期,用人方单方面解除合同
你好,我想问问关于合同的问题。因为合同还没到期,用人方单方面解除合同,还有工作狂期间还有受过工伤,现在不是应该怎么办
我有一份合同;不是我资质但是我签名;以后出现问题请问我但法律
我有一份合同;不是我资质但是我签名;以后出现问题请问我但法律责任吗
以前的同事在做电商,总共是三家网店,由于经营不是很好,2013年未邀我加入,当时我投了12万元占40%股份。合同上注明是三家店共同经营,分别是A、B、C(ABC代表店铺名称)并且合同上规定所有从仓库发出的货物视为双方共同营销权益,刚过了两个月,我觉得当时人手不够,提议把三个店中其中一个店外包出去运营,结果我同事的老
我买工厂的设备,和工厂签了合同,是简单的供货合同,里面没有提及违约责任的处理,我交了50%的预付款,但是我由于一些原因不能购买工厂的设备了,所以在和工厂签订了合同后的半个多月,我提出不要设备了,工厂于是说我违约,要扣除我的预付款,我问,工厂的做法对不对?有啥根据?预付款可以被工厂随便扣除吗?