您好：我是一名司机 于201011月4号起在某物流公司担任司机一职，由于在工作中把所驾驶车辆的道路营运证丢失（不一定是我造成因为此车有其他人在用）为此和老板发生口角，他要扣我工资并把我开除，由于这家公司从未提出有什么试用期和劳务合同规定，待遇等等都是当时口头承诺，我想依托法律要回我的工资，请求您给予帮助。
我因在一家工厂上班，就是上个月月底我因为家里有事回家了几天。叫同事给我请假，同事没有跟我请，回到厂里厂长给我打了5天的旷工，到拿工资时才12元。明明厂里规定的是旷工3天就自动离职，旷一天扣3天。请问我是不是该拿回那2天的工资或当月的全部工资。。。。。注没有签劳动合同
我于10年的11月在厂发生工伤，已做了两次手术，11年的3月还要去做第三次手术。可前几天厂里发了我10年11月的工资才850元（基本工资）。去厂里咨询得到的答复是：在没上班的情况下只是这样发基本工资。我上月的工资含生活补贴是一千零一点。请问厂里这样在做法正确吗？
我于10年的11月在厂发生工伤，已做了两次手术，11年的3月还要去做第三次手术。可前几天厂里发了我10年11月的工资才850元（基本工资）。去厂里咨询得到的答复是：在没上班的情况下只是这样发基本工资。我上月的工资含生活补贴是一千零一点。请问厂里这样在做法正确吗？
我单位食堂一名工人（雇工）一直工作好几年，今年12月9日突然不干了，我是否支付她12月工作6天的工资？没有合同，是日薪但是月末开资。请您帮助。
我11月14日向公司提出离职，一直到1月8日，才拿到离职证明！而且离职报告上面写的离职日期是12月3日，这个合理么？这样我的工资就只能结算到12月3日，少了一个月的工资。这是不是违反了劳动法
你好！本人现在惠州的一家私营企业上班，打算做到春节前就不做了，回四川老家，但公司不肯放人，不肯结清工资。平时工资一直是压一个月才发的，就是这个月底只发上个月的工资。公司方面说春节前一个月的工资也要春节后再发，可是春节后我不想来上班了。我没有签合同，怎么办？
你好，我在昆明一家私企上班，2010年3月份来的，当时只是口头说了工资，也没有签劳动合同，平时我们就是支工资花年底了要回家过年了，老板以没钱为借口不发工资，我应该怎么办
现在在一家小公司上班，由于公司各方面都不能很好处理好，我想提出辞职，按照签的合同上说，我目前还是试用期，提出辞职按理说是可以随提随走的，但是目前这家公司很不讲理，现在说没有试用期之说，现在说和正式员工一样，必须提前十五天，还有一个十天公司招人的缓冲期，没招到人就还得我在公司待着，而且工资还有可能会压
2009年7月经学校（南京）一位同学介绍去他哥哥那里做建筑安装消防水电，对方没有给我签合同，21号上班2010年1月4日离开，一共做了168个工时，做的都是出卖劳动力的体力活，回家前，老板以暂时没有钱为由让我留下银行卡卡号回家等两天，当时那位同学也让我保证工资帮wo向他哥哥要，让我放心。 苦等了几个月没有消息后
