春节从一月三十放假至二月二十六,工资怎么算啊?我拿底薪加提成的
春节从一月三十放假至二月二十六,工资怎么算啊?我拿底薪加提成的。
由于我们公司单子少,公司准备下月放假最少一月,放假期间工资怎样结算? 比如我工资是4500,如果放假一月活2月以上,工资怎样结算?
干导购,签了一年劳动合同。本来那个月工资底薪加提成两千多,提出辞职后
干导购,签了一年劳动合同。本来那个月工资底薪加提成两千多,提出辞职后,老板只给发八百多的工资,理由是没有干够一年,底薪只能爱最低劳动工资算,完了也没有提成。本来是老板说,工资不是按天算的,销售行业是以我们的销售业绩来算的,这下一提离职,工资也爱天算了。我该怎么办?就这么忍气吞声算了吗?钱不重要关键是
干导购,签了一年劳动合同。本来那个月工资底薪加提成两千多,提出辞职后
干导购,签了一年劳动合同。本来那个月工资底薪加提成两千多,提出辞职后,老板只给发八百多的工资,理由是没有干够一年,底薪只能爱最低劳动工资算,完了也没有提成。本来是老板说,工资不是按天算的,销售行业是以我们的销售业绩来算的,这下一提离职,工资也爱天算了。我该怎么办?就这么忍气吞声算了吗?钱不重要关键是
我在一家销售pos机应聘应聘销售,那家公司说没有底薪,工资是责任底薪+提成
我在一家销售pos机应聘应聘销售,那家公司说没有底薪,工资是责任底薪+提成,那家公司是违法了吗
公司涨工资出了公告怎么涨,但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法,可以怎么维权
公司涨工资出了公告怎么涨,但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法,可以怎么维权。谢谢
私营煤矿拖欠工人三个月工资,然后放假,开工以后以没钱为由,不给工人发放工资,请问应该怎么处理?
私营煤矿拖欠工人三个月工资,然后放假,开工以后以没钱为由,不给工人发放工资,请问应该怎么处理?
公司无故提前放假一月并且无薪,约定是年前最后一次工资无故不发,是否可以去劳动局告
2015年2月18日为法定春节假期,公司以效益不佳为节省成本突然通知1月26日即员工开始休假,并且休假期间无任何保证和基本薪金,本来每月10日发放前一个月整月工资,可是公司担心过完年很多员工可能不会回公司继续工资,故而将整个一月份工资压着等过完年才发放,这样造成很多员工基本上过年无薪回家,太不人性,请问是否可以