鸿飞集团本是服务大众为江油创造美好家园，让员工引以自豪的一个企业，而现在所做的一些事让员工寒心，去年十月份公司通知大家，为了推广江油数字电视整体转换，网络公司免费为员工发放一台高清机顶盒（说白了也就是广电网络为了拉客户与电信网络相竞争）很多本是电信用户的员工在他们信誓旦旦免费领取下与广电网络签下收视合约，而现在刚刚在大家交清一年收视费时公司通知所有员工把高清机顶盒的钱补交，如果不交的员工直接就从工资里扣除，这完全就是赤裸裸的欺骗，与当初所宣传，免费领取，观看购买取其自愿牛头不对马嘴，对于公司高层那些每月七八千甚至上万的领导来说当然不算什么，也就是他们几包烟钱，几瓶酒钱，而对于那些每月一两千收入还要养活一家老小，按时还房贷的普通员工来说就是他们的活命钱啊！每当逢年过节时都是孝敬长辈的时候，他们那点微薄的收入不仅不能给长辈买点礼物，反而还要老人来帮补他们，为人子女除了感到惭愧无奈剩下的也就只有屈辱了，当初为什么就不可以给员工说明白呢？非得要进行欺骗，与广电网络公司之间到底有什么不可告人的目的？为什么就不可以正大光明的与电信公司进行竞争呢？对鸿飞弱势的员工进行强买强卖。人们都认为公用事业的鸿飞公司收入一定怎么怎么好，的确那些领导们收入是很高，可普通员工也就一两千的收入，让人无法启齿，他们只想要一个回答，凭什么要补交那540块钱？不交还强行从工资里面扣除！ 广电，你到底把鸿飞给怎么了？看你怎么平息众怒！难道两家国企有所关联？
我是一名机械厂的员工因为手受伤，所以请假休息到月底发工资的时候我去厂里拿工资。可是管理人员说我要把休息的时间都补回来的才可以发给我工资。我想问一下这样是否合理、
我公司招了一名员工，签订合同为一年，员工干了2个月就离开岗位了也不提交辞职申请。我按合同扣下一个月工资，他去找劳动仲裁。 要求我公司发还扣除的一个月工资 还要求赔偿经济损失。合理吗
请问下：用人单位，扣除公司员工工资的10%作为，年终奖，这样合理么。而且在请假批准的情况下，扣除员工的工资（以每月工资除以26天乘以请假天数）这样是否合理。 在法律的角度，用人单位这样做是否需支付劳动者一定的补偿金？还是
保安公司交接时。出现老员工愿意留下,可是原保安公司扣工资这样合理吗
保安公司交接时。出现老员工愿意留下,可是原保安公司扣工资这样合理吗? 我们的辞职报告提前10天交给公司了、可是原公司说要提前1月 现在走的话要按急辞工处理.扣15天工资。
公司出纳不见了公司的钱一万元，公司老板要全部员工平均推分从员工工资里扣,凑合补回这一万元，这样合理吗
公司出纳不见了公司的钱一万元，公司老板要全部员工平均推分从员工工资里扣,凑合补回这一万元，这样合理吗？
员工请假两个月。请假期间得统筹公司让员工个人全不承担。这样合理吗？员工签了劳动合同的
员工请假两个月。请假期间得统筹公司让员工个人全不承担。这样合理吗？员工签了劳动合同的。
公司发工资是用的老板的个人网银转账到我账户，请问这样需要扣税吗
公司发工资是用的老板的个人网银转账到我账户，老板是扣了我的税的，请问这种应该扣税吗，如果不需要扣税的，那老板扣我的那个税是不是就自己拿了
我舅舅在上班时间捡到客人遗失的钱包，没有归还，把钱包藏起来了。因为公司缺失员工，给了他一个改正的机会，先说好扣除500元，后因我舅舅又捡到一个钱包，也没有急时归还，公司直接把他开除了，而且还扣除了40天的工资，一分都没有发。这样做法公司是合理的吗？
咨询一下非正式员工离职公司有权从员工工资扣除工作服钱吗这样合法吗?
本人在一家私营企业工作2个月离职在发最后1月工资时竟要扣除200元工服钱说是公司规定这样合法吗?我该如何讨回200元钱?我并非他们正式员工，并没有签署劳动合同。
