我在某事业单位工作近二十年,我在工作期间由于突发事故,因为我们没有经过岗前培训
我在某事业单位工作近二十年,我在工作期间由于突发事故,因为我们没有经过岗前培训,不知如何应对,这时单位起诉和我解除劳动合同,我该得到补偿吗
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗?我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制,属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司,历属卫生局监管,但是改制时未签订解除劳动关系,也没有下岗证、失业证、通过法律的完善,人性化的解决群众的困难,我们职工要求重新恢复工作。
劳动者与用人单位没有鉴定协议工作不满一小时由于个人造成的事故的有关赔偿
张某第一天去一个新单位上班,只是口头协议,根据自己原来经验开始工作,但没有按照安全规范操作,在本单位负责人及时发现并督促下还没不及时纠正,回答是我马上纠正,结果工作不到20分钟,造成安全事故。以上情形怎样处理?
劳动者与用人单位没有鉴定协议工作不满一小时由于个人造成的事故的有关赔偿
张某第一天去一个新单位上班,只是口头协议,根据自己原来经验开始工作,但没有按照安全规范操作,在本单位负责人及时发现并督促下还没不及时纠正,回答是我马上纠正,结果工作不到20分钟,造成安全事故。以上情形怎样处理?
我爸爸在煤场工作,在工作期间因为突发高血压导致半身瘫,我们该怎样证明父亲是因为工作压力导致的呢?需要
我爸爸在煤场工作,在工作期间因为突发高血压导致半身瘫,我们该怎样证明父亲是因为工作压力导致的呢?
您好!我爸爸在工作期间发生车祸,用人单位因为之前1直没有缴纳各种保险
您好!我爸爸在工作期间发生车祸,用人单位因为之前1直没有缴纳各种保险,所以没有上报工伤,现在谈到赔偿问题,单位要求去鉴定,想咨询1下,就是在法律上,私人必须去鉴定吗?个人有没有选择鉴定或不鉴定的权利?
您好、我想问下,我在试用期期间离职,因为之前培训的时候公司也没有向我们培训公司的规章制度
您好、我想问下,我在试用期期间离职,因为之前培训的时候公司也没有向我们培训公司的规章制度,然后就口头跟领导请辞,当时领导还同意了,问她要不要写辞职信她说试用期不用。然后就走了,现在发工资了,她又以试用期期间离职未办好交接手续为由扣了1000块工资,这样合理吗?而且为什么我们当时会走,因为当时公司举办百团
我们夫妻在一间鞋厂工作了8个月,期间没有签订劳动合同!在12月24号一起放假
我们夫妻在一间鞋厂工作了8个月,期间没有签订劳动合同!在12月24号一起放假,他把我们的工资算在一起。我们没有工资单出勤记录,什么都没有,后来厂里的两批货出问题了陪了15000老板要我付大部分责任赔10000元从我们两夫妻工资里面扣(我老婆是没错的)我个人工作中也有问题,可是我需要赔那么多吗?我去劳动仲裁像我这样
私企效益不好,我们工作了六年,六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险
私企效益不好,我们工作了六年,六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险,现在把我们大部分的人都辞退了,请问我们可以得到什么样的补偿。
事业单位编制内工作了8年,由于家庭原因想停薪留职职,单位不同意
事业单位编制内工作了8年,由于家庭原因想停薪留职职,单位不同意,于2014年3月递交辞职申请,但在2014年7月教育局把我辞聘,单位没有任何人通知我此事,致使失业保险无法领取,说要在辞退两个月内提交申请才能领取,可没有人通知过我呀?请问我还可以拿失业保险吗?该找谁呢?我们没有养老金,现在又改革了,我们这种可以
我们是一国企职工,因为工作需要9月份我们被企业调往外地工作,可是11月我们原单位发1-11月奖金
我们是一国企职工,因为工作需要9月份我们被企业调往外地工作,可是11月我们原单位发1-11月奖金,12月发1-12月份奖金,原单位领导说没有我们的奖金,可是我们在1-8月也为原单位做出过贡献,我感觉我们应该有1-8月的奖金。