按正常程序辞职，厂头扣除一半工资怎么办

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提问人：ask2015012751j
提问时间：2015-01-27

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

微信用户已过期 2014-01-03 回复(2)

你好，我想咨询1下我辞职不按正常程序的情况下，在之前公司给我们培训的费用该扣除吗，但是我们在培训之前没有签订任何协议和口头协议

短信用户已过期 2014-05-20 回复(4)

试用期的合同是这样签订的，试用期半个月内辞职的话没有工资，我上岗时间是二十多天，实际工作的时间为十五天半，公司不给我发工资合理吗？按照合同应该公司是应该给我发放工资的。。。

hsohsoih 已过期 2014-07-26 回复(1)

本人在一家私立幼儿园上班，因为一些私人原因离职。因为闹了一点不愉快，辞职前一天院长说幼儿园压半个月工资的，如果你一定要走我也没办法。第二天我就提出辞职。院长就说他没安排好，但是我没有再去上班。院长表示压的半个月的工资不给发。他做的合理吗？

hyt1111 已过期 2014-08-20 回复(3)

1.工伤住院工资应该怎么发，当月上了5天班，住院19天，发1100元工资，若按正常工资少发了怎么办。· 2.中指后三个指头被机器压断，中指二节，环指和无名指未节压断无指甲盖，已接好，算几级伤偿，能否获得工伤赔偿。能赔多少。

ask20141225ck6 已过期 2014-12-25 回复(1)

如题

楼下小黑已解决 2014-12-28 回复(2)

每月工作20个工作日，每个工作日12小时以上，工作4个多月了，因现在工厂新的厂规和每个工作日的工作时间太长、压两个月工资还偶尔拖后发放并不给出原因，所以不想在单位工作想辞职，辞职后还要扣除不到一个月工资，怎么办，帮帮忙吧。谢谢。已签劳动合同但是合同并没有给本人这个劳动合同有效吗？

sunbingchuan 已解决 2014-12-30 回复(4)

ask20150106rx3 已过期 2015-01-06 回复(11)

我已经按正常程序辞职，现在老板以前面辞职员工品质不良问题扣押我一个月工资在这里，说是下个月打到卡里给我，现在我该怎么办？特急！！

ask20150116brn 已过期 2015-01-26 回复(2)

ask2015012751j 已过期 2015-01-27 回复(1)